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À propos
La directrice générale recherche une collaboratrice pour compléter son équipe de gestion. Cette personne prendra en charge les ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des opérations des deux installations.
Elle jouera un rôle clé dans la mobilisation des équipes, le développement du personnel et la qualité du climat de travail.
Principales responsabilités :
- Gérer les relations de travail et l’application de la convention collective
- Coordonner les activités de dotation (affichage, sélection, embauche
- Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur
- Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques
- Veiller à la qualité des services éducatifs et à la conformité aux exigences du MFA
- Soutenir les équipes éducatives et maintenir des relations positives avec les familles
- Superviser les activités administratives et les ressources
- Participer à la planification stratégique et budgétaire
- Poste permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
- Salaire selon l’échelle du MFA (DA type 3)
- Assurance collective et conciliation travail-famille
- Milieu accessible (près du métro)
- Équipements fournis (portable, téléphone)
- Formation continue
- Certificat universitaire ou diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources humaines, en gestion des affaires, en administration, ou dans tout autre domaine connexe ou équivalent.
- Certificat universitaire en gestion de l’éducation, en pédagogie ou dans tout autre domaine connexe ou équivalent.
- Excellentes habiletés relationnelles, leadership positif, discrétion et sens éthique.
- Excellentes aptitudes en communication, gestion des conflits, planification priorisation
- Lois et Règlements du MFA
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion impliquant les ressources humaines,
- Expériences en milieu de la Petite Enfance
- Expériences en milieu syndiqué
- Leadership positif et rassembleur
- Curiosité, ouverture, authenticité
- Excellentes aptitudes en communication
- Capacité d'introspection et bonne connaissance de soi
- Équilibre personnel et gestion saine du stress
- Approche réflexive dans la planification et la résolution de problèmes
- Autonomie, résilience et capacité d'adaptation
Compétences linguistiques
- French
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