Offres d'emploi

Une carrière en tant que spécialiste en gouvernance du risque de modèle - Encadrement dans l’équipe de Gestion du risque de modèle, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste senior en gouvernance responsable de faire évoluer, d’élargir et d’opérationnaliser le cadre établi de gouvernance du risque de modèle de la Banque.

Dans ce rôle, tu contribues à renforcer la gouvernance du risque de modèle à travers l’organisation en traduisant les attentes réglementaires, les orientations prudentielles, les exigences internes et les pratiques de l’industrie en exigences de gouvernance claires et concrètes. Ta capacité à interpréter des attentes complexes, à les rendre accessibles aux parties prenantes et à les intégrer dans des processus, contrôles et responsabilités opérationnels contribuera à maintenir un cadre de gestion du risque de modèle efficace, cohérent et aligné sur les attentes de surveillance.

Ton emploi

• Piloter l’évolution, l’expansion et l’opérationnalisation continues du cadre établi de gouvernance du risque de modèle de la Banque, incluant les politiques, normes, procédures, lignes directrices et pratiques de gouvernance connexes.
• Interpréter les attentes réglementaires, les orientations prudentielles, les observations d’audit, les pratiques de l’industrie et les priorités internes en matière de risque, et les traduire en exigences internes claires, applicables, mesurables et alignées sur les objectifs de gouvernance de la Banque.
• Maintenir un lien clair entre les attentes externes et les exigences internes, afin de démontrer comment les politiques, normes et lignes directrices de la Banque répondent aux attentes applicables en matière de gouvernance du risque de modèle.
• Définir comment les exigences de gestion du risque de modèle doivent être intégrées aux pratiques courantes, incluant les responsabilités, les processus, les contrôles, les attentes de documentation, les besoins de reddition de comptes et les mécanismes de surveillance.
• Évaluer l’impact des exigences nouvelles ou en évolution sur le cadre de gouvernance du risque de modèle et les pratiques connexes, puis recommander des améliorations pragmatiques pour maintenir l’alignement et soutenir une mise en œuvre efficace.
• Assurer l’arrimage des exigences de gouvernance du risque de modèle avec les cadres d’entreprise connexes, notamment la gestion des risques, la gouvernance des données, le risque technologique, le risque lié aux tiers, le risque opérationnel, la conformité, la gouvernance de l’analytique avancée et les pratiques de gestion des connaissances.
• Agir comme personne-conseil senior auprès des parties prenantes en vulgarisant les concepts réglementaires et de gouvernance complexes, en clarifiant les attentes et en fournissant une interprétation pratique de leur application.
• Identifier les écarts, chevauchements ou incohérences entre les attentes externes, les exigences internes et les pratiques actuelles, puis recommander des améliorations afin de renforcer le cadre, clarifier les responsabilités et favoriser l’adoption.
• Développer des lignes directrices, du matériel de communication et du contenu de formation afin de soutenir une compréhension et une application cohérentes des attentes de gouvernance du risque de modèle à travers la Banque.
• Préparer des documents décisionnels pour la haute direction et les comités de gouvernance portant sur les développements réglementaires, les changements au cadre, les impacts de mise en œuvre, les risques clés et les éléments nécessitant une attention ou une décision.

Ton équipe

Au sein du groupe de Gestion du risque de modèle, tu fais partie d’une équipe de professionnel·les qui assure une surveillance de deuxième ligne de défense du risque de modèle à travers la Banque. Tu relèves de la directrice principale, Gouvernance du risque de modèle.

Notre équipe se démarque par sa rigueur analytique, son esprit de gouvernance proactif, son approche collaborative et sa capacité à influencer les parties prenantes liées aux modèles à travers la Banque.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en finance, économie, mathématiques, statistiques, ingénierie, informatique, science des données, droit, gestion des risques ou dans un domaine connexe et posséder 7 années d’expérience pertinente; OU être titulaire d’une maîtrise dans un domaine quantitatif, financier, juridique, technologique ou lié à la gestion des risques et posséder 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion du risque de modèle, gouvernance des risques, politiques réglementaires, conformité, audit interne, fonctions de contrôle, validation de modèles ou gestion des risques dans le secteur des services financiers.
• Forte compréhension des cadres de gouvernance, des politiques, des normes, des procédures, des environnements de contrôle, des attentes réglementaires et de la reddition de comptes auprès de la haute direction.
• Bonne connaissance des principes de gestion du risque de modèle, incluant la gouvernance du cycle de vie des modèles, l’inventaire des modèles, la validation, le suivi, la gestion des enjeux et la reddition de comptes.
• Expérience dans l’interprétation d’attentes réglementaires, d’orientations prudentielles ou d’exigences internes en matière de risque, et dans leur traduction en politiques, normes, procédures, contrôles ou lignes directrices concrètes.
• Expérience dans l’évolution, l’expansion, le maintien ou l’opérationnalisation de cadres de gouvernance, de modèles opérationnels, de rôles et responsabilités, de standards de documentation ou d’attentes de contrôle.
• Capacité à évaluer l’impact de changements réglementaires ou de changements au cadre et à définir des approches de mise en œuvre pratiques auprès de plusieurs groupes de parties prenantes.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, avec la capacité de rédiger des politiques, normes, procédures, lignes directrices et documents exécutifs clairs, structurés et applicables.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes de gouvernance ou de réglementation et à les expliquer clairement à des publics techniques et non techniques.
• Capacité à exercer un jugement solide, à challenger de façon constructive et à influencer les parties prenantes dans un environnement de gouvernance complexe.
• Fortes aptitudes analytiques et communicationnelles, avec la capacité d’identifier les enjeux clés, de faire des liens entre différents cadres et de formuler des recommandations claires.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint et Excel; expérience avec des outils de gouvernance, risque et conformité ou des plateformes de flux de travail, un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!