Offres d'emploi
Trouvez des postes près de chez vous, sur site, hybrides ou à distance.- Emplois similaires à : Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Transat Tours CanadaQuebec CityDescription de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Transat Tours CanadaWoodstockDescription de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Transat Tours CanadaFrederictonDescription de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Transat Tours CanadaMontrealDescription de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
Transat Tours CanadaKawartha LakesDescription de l'entreprise Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i
Remote Responsable de la formation produits
InteleradSt. ThomasDescription de l'entreprise Chez Intelerad, nous pensons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accé
Remote Responsable des dons majeurs et des dons corporatifs
Doctors Without Borders CanadaConception Bay SouthLa date limite pour le dépôt des candidatures est vendredi, 20 juin 2025 - 9 h (HNE) Niveau de salaire : Niveau 16 – 87 850 $ par an* Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada s
Remote Business Development Executive/Responsable du développement des affaires
Kpi DigitalBrantfordAbout KPI: At KPI, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your uniq
Remote Business Development Executive/Responsable du développement des affaires
Kpi DigitalAirdrieAbout KPI: At KPI, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your uniq
Remote Responsable des communications et des relations publiques - Ostéopathie Québec
ViaconseilChamblyRESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DES RELATIONS PUBLIQUES (Poste temporaire à temps plein) Tu souhaites contribuer activement à faire rayonner l’ostéopathie et à renforcer sa reconnaissance dans la s
Remote Directeur Santé & Securité
MadessaRiverviewNotre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) QHSE. L’entreprise est spécialiste en services énergétiques multisites. Dans le domaine de l’hydroélectricité et des infrastructures énergétiq
Remote Architecte de Sécurité
Tecsys Inc.RiverviewAyant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité et la réduction des trajets domicile-travail, nous
Remote Spécialiste d'implantation, soutien ERP | ERP Implementation, Support Specialist
Valsoft CorporationRiverviewÀ PROPOS DE CARRUS Carrus Technologies est un fournisseur de premier plan de solutions ERP conçues spécifiquement pour l'industrie de l'aftermarket automobile. Ayant son siège social au Canada, Carru
Remote Avocate en droit du travail, profil SST
AcqRiverviewNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler àl’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouvertureet l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons cesprinci
Remote Adjoint.e juridique - Droit des affaires - Profil Exécutif - Salaire jusqu'à 70 000 $
Uman RecrutementRiverviewVous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques ? Si vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e exécutif.ve ou juridique
Remote Candidature spontanée / Spontaneous Application
QuadbridgeRiverviewEnglish to Follow: Qui sommes-nous Quadbridge est un fournisseur nord-américain de solutions informatiques en pleine croissance qui aide les entreprises à relever les défis complexes auxquels elles
Remote Candidate ou candidat à la profession d'ingénieur-e en Structure du bâtiment (CPI)
Cima+RiverviewDescription de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la
Remote Technicien | Technicienne comptable senior
EbcRiverviewSecteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les co
Remote Ingénieur·e déploiement, Ingénierie détaillée infrastructure et réseau filaire
VideotronRiverviewDescription de l'entreprise Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute
Remote Évaluateur/Évaluatrice de l'examen Casper (travail occasionnel à contrat)
Acuity InsightsRiverviewImaginez un monde propulsé par le plein potentiel de tous, où chaque individu est encouragé à grandir et à s’épanouir. À Acuity Insights, c'est l'avenir que nous envisageons et que nous nous efforçon
Remote Marchandiseur(euse) - Sleeman
Vibrant MarketingRiverviewVIBRANT Ventes & Distribution est l’agent autorisé et distributeur des Brasseries Sleeman depuis plus de 10 ans. Nous savons que pour distribuer les meilleures bières au pays, il faut s’entourer de p
Remote Chef.fe de la Technologie, Transformation Full-Stack Builder
OfficevibeRiverviewDescription de l'entreprise Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple. Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes
Remote Ingénieure ou Ingénieur civil structure - Hydroélectricité et barrages
Cima+RiverviewDescription de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous a
Remote Spécialiste rémunération et avantages sociaux
Point S CanadaRiverviewDescription de l'entreprise Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons
Remote Gestionnaire en développement des affaires - Services marketing
Keywords StudiosRiverviewEn tant que Gestionnaire en développement des affaires - marketing, votre mission principale est de stimuler la croissance stratégique des revenus sur le marché nord-américain des jeux vidéo. Vous met
Remote Responsable Alliance, Codeshare et Interligne
- Quebec City, Québec, Canada
- Quebec City, Québec, Canada
À propos
Description de l'entreprise
Faites partie du voyage!
Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
S’appuyant sur les orientations stratégiques de la haute direction et relevant de la Directrice Principale, la personne titulaire du poste est responsable de la mise en place de nouveaux partenariats tout en optimisant ceux déjà en place. Son objectif : maximiser la connectivité, enrichir l’expérience client et accroître la rentabilité .
Dans ce rôle clé, elle joue un rôle actif dans la transformation du modèle d’affaires de Transat, désormais recentré sur l’aérien. Elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance du réseau, structurée autour de trois axes fondamentaux : renforcer et diversifier le réseau, accroître l’efficacité, et développer la fidélité client .
Dans ce cadre, elle identifie les opportunités de croissance à travers des partenariats aériens, incluant des accords interligne, de partage de code , et à terme, des alliances ou coentreprises (Joint Ventures) .
Responsabilités :
Planification
- Apporte son expertise à l’identification des leviers économiques et stratégiques les plus pertinents tant pour le développement de nouveaux accords que pour l’optimisation des partenariats en place.
- Contribue activement à la mise en place d’accords stratégique, renforçant la position de Transat en tant qu’intervenant reconnu dans l’écosystème des partenariats aériens.
- Procède à la validation du calendrier d’implémentation de chaque partenariat, en s’assurant de son alignement avec la faisabilité technique et opérationnelle.
- S’assure que le business case d’un nouveau partenaire est réalisé, évalué selon son potentiel (fit stratégique, pricing) et propose-le Go/No-Go pour son implémentation.
Implémentation
- Pilote la négociation des conditions contractuelles des nouveaux accords de type codeshare, interligne et interligne virtuel, incluant des documents clés tels que les accords de confidentialité (NDA), les protocoles d’entente (MOU), les accords interligne (ITA) et les accords de partage de recettes (SPA).
- Supervise la mise en place des partenariats en coordination avec les départements concernés, notamment les services juridiques, TI, Revenue Management, afin d’assurer une intégration fluide et cohérente.
- Procède à une révision annuelle des accords existants en fonction de leurs performances, pouvant mener à des ajustements du périmètre des routes, des structures tarifaires ou des conditions commerciales.
- Veille à la bonne mise en œuvre du processus de Revenue Accounting et signale toute anomalie identifiée aux parties concernées.
Performance et Optimisation
- Suit la performance des partenariats basés sur des KPI (rentabilité des routes (recettes et coûts), passagers transportés, prix moyen, Fare inversions, Low value TKTs, miss connections).
- Partage les résultats avec les équipes Revenue Management, Pricing et Stratégie Programme en lien avec les objectifs budgétaires/business case.
- Assure le suivi bimensuel de la performance de la Joint-Venture, en analysant les indicateurs clés et en identifiant les priorités d’action en lien avec les écarts de performance. Partage les constats et recommandations avec les parties prenantes concernées afin de garantir une amélioration continue et une prise de décision éclairée.
- Supporte la directrice principale dans l’optimisation de la joint-venture avec Porter.
- Agit comme un moteur d'innovation, au niveau méthodologique et modélisation des négociations des montants SPA;
- Participe au développement et à la mise en place des outils, processus, tableaux de bord et reports nécessaires au pilotage des objectifs.
Qualifications
- Baccalauréat dans un domaine scientifique et/ou économique (mathématiques, économie, optimisation, recherche opérationnelle);
- Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie aérienne dans un poste similaire , incluant la gestion ou le développement d’alliances aériennes, de partenariats, d’ententes interligne et de partage de code , ou encore en planification de réseau et alliances , ou toute autre expérience jugée équivalente.
- Capacité d’analyse et de synthèse, conceptualisation, sens du résultat et rigueur.
- Aptitude à prendre en compte l’intérêt collectif, joueur d’équipe;
- Aisance relationnelle, excellent communicateur, bon négociateur et confiance en soi;
- Force de conviction, initiative;
- Sens de l’innovation;
- Maîtrise de MS Office et des outils analytiques (Power BI);
- Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;*
- Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constant changement;
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.
Informations supplémentaires
Horaire hybride
Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3
#LI-CB1
Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.