Offres d'emploi

La ou le gestionnaire de portefeuille contribue à la mission du I&T PMO en agissant comme partenaire de confiance et conseiller auprès des leaders et des équipes I&T. Il/elle fournit une visibilité claire et orientée sur la valeur des projets et des portefeuilles afin d’outiller la prise de décision, de soutenir la priorisation des investissements et d’assurer l’alignement stratégique.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Soutenir l’orientation stratégique du portefeuille: Fournir aux instances décisionnelles une information fiable, à jour et structurée afin d’éclairer les décisions relatives au portefeuille sans se substituer aux décideurs.

• Appuyer l’alignement stratégique et la valeur des investissements: Analyser et mettre en visibilité l’alignement du portefeuille avec les priorités de l’exécutif et les orientations corporatives, en soutien au plan d’investissements.

• Faciliter le pilotage et l’allocation des ressources: Consolider les données clés du portefeuille et soutenir les échanges et arbitrages requis, sans responsabilité directe sur les décisions d’allocation.

• Identifier les risques et soutenir les arbitrages: Mettre en lumière les risques, enjeux et contraintes prioritaires du portefeuille et proposer des scénarios d’aide à la décision pour soutenir une allocation éclairée des ressources.

• Assurer la gouvernance, la communication et la traçabilité: Produire et diffuser un portrait clair et synthétique de l’état du portefeuille auprès des parties prenantes, tout en assurant une traçabilité rigoureuse des orientations, décisions et changements.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Vision stratégique et alignement organisationnel: Capacité à comprendre la stratégie organisationnelle et à traduire celle-ci en orientations claires pour le portefeuille d’initiatives.

• Leadership d’influence et prise de décision: Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à soutenir des décisions éclairées dans des contextes complexes.

• Agilité et gestion de la complexité: Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en constante évolution tout en maintenant cohérence et performance.

• Analyse, rigueur et gouvernance: Capacité à structurer, analyser et synthétiser l’information afin d’assurer un pilotage rigoureux du portefeuille.

• Communication exécutive et gestion des parties prenantes: Capacité à communiquer avec clarté, impact et crédibilité auprès de divers niveaux de l’organisation.

• Détenir une formation universitaire pertinente ou une formation jumelée à une expérience jugée équivalente en gestion de projet.

• Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet complexe. Avoir travaillé dans le domaine manufacturier est un atout.

• Gestion de portefeuille de projets, planification et suivi, méthodologies et cadres de gestion (maîtrise des méthodologies de gestion de projets traditionnelle, agile et hybride), outils et systèmes (maîtrise de Jira, Smartsheet, Power Bi, etc.), gouvernance et conformité, analyse stratégique et décisionnelle.

• Être en mesure de s’exprimer et produire des travaux en anglais et français de niveau avancé.
  

Avec qui je travaille:

• Instances exécutives et de gouvernance - (Décision et Arbitrage)

• PMO / Équipe d’investment and workforce - (Investissements, Contrôle, Capacité et Faisabilité)

• PMO / Équipe Performance et pratiques - (Standards et Cohérence)

• Gestionnaires de projets - (Indicateurs de santé de projet)

• Parties prenantes business et sponsor (Valeur et Besoins)

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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