Offres d'emploi

Faites briller l'impact social au cœur de notre communauté !

Sous l’autorité du coordonnateur du développement philanthropique, l’agent·e en philanthropie et communication agit comme levier principal dans la création et le rayonnement de l’image de marque de La Maison Benoit Labre. Véritable pilier au cœur de nos opérations quotidiennes, vous aurez le privilège de capter les moments inspirants qui animent notre milieu et de trouver les mots justes pour exprimer, avec dignité et authenticité, les besoins des personnes qui visitent notre ressource. Par vos actions stratégiques et votre créativité, vous soutiendrez activement la gestion et le succès de nos activités philanthropiques.

Vous cherchez un rôle humain où vos compétences en communication marketing font une réelle différence ? Vos tâches seront réparties en deux volets dont voici les détails :

+ Tâches et responsabilités – Volet communications

• Collabore à la création de contenu informatif sur les diverses plateformes web ;
• Participe à la création de visuel pour les levées de fonds pour les plateformes web ;
• Soutien à la création des outils de communication et de promotion des campagnes ;
• Aide à la création d’un programme d’ambassadeur pour l’organisme ;
• Rédiger et évaluer du contenu informatif pour les campagnes et communications ;
• Concevoir des visuels pour les levées de fonds et assurer l’uniformité du branding de l’organisme ;
• Mettre à jour hebdomadairement le contenu web ;
• Rédiger et diffuser les infolettres en collaboration avec son équipe ;
• Développer des outils de communication et de promotion (publipostage, dons planifiés, etc.) ;
• Participer à la rédaction des rapports (annuels, d’activités, etc.) ;
• Créer des visuels pour l’équipe au besoin ;

• Responsable des dons matériels, des suivis et de la réception de ceux-ci ;
• Conduis le véhicule moteur de l’organisme au besoin ;
• Organise les événements de fidélisation et reconnaissance ;
• Organise des comités de soutien aux événements en faisant appel aux bénévoles ;
• Planifie et tient un compte rendu des réunions de suivi des événements ;
• Collabore et participe à l’organisation des activités de collecte de fonds ;
• Recherche et propose des nouveaux prospects sur une base hebdomadaire ;
• Travaille à la création de lien de nouveaux grands donateurs ;
• Analyse les profils de donateurs et fait les mises à jour nécessaires sur une base hebdomadaire ;
• Assure un échange de qualité avec les partenaires et donateurs et entretient des liens avec ceux-ci ;
• Répond aux différentes demandes relatives aux dons ;
• Assure des relances par courriel et/ou téléphone ;
• Appuie le coordonnateur du développement philanthropique dans la préparation et l’envoi des documents de sollicitation aux donateurs majeurs, et dans le bon déroulement de la campagne majeure et annuelle de financement ;
• Responsable des bénévoles en collaboration avec les responsables et la coordination ;

PROFIL DE COMPÉTENCES

• 2 ans d’expérience pertinente en communication et marketing ;
• 3 expériences d’organisation d’événements ;
• Baccalauréat en communication et marketing ;
• Possède un permis de conduire valide ;
• Possède un dossier de conduite en règle ;
• Toute expérience pertinente sera considérée ;

• Maîtrise des plateformes suivantes : Canva, Linkedin, Suite Meta, Square space ;
• Très bonnes connaissances de la suite Office ;
• Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais ;
• Habileté à faire des démarches créatives pour solliciter des dons ;
• Habileté à comprendre les enjeux de confidentialité ;
• Capacité de travailler sous pression avec des délais serrés ;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;

• Flexibilité et ouverture d’esprit ;
• Savoir travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit créatif et sens de l’initiative ;
• Entregent, sens de la répartie ;
• Habilité à faire preuve d’empathie ;
• Polyvalence et capacité de pouvoir mener plusieurs tâches en simultané ;

+ Conditions de travail

• Poste à temps plein 36 heures par semaine.
• Heures de travail réparties du lundi au dimanche selon les besoins de l’organisme ;
• Horaire de travail de jour entre 8h00 et 18h00 ;
• Présence requise le soir lors d’événements spéciaux ;
• Travail majoritairement en présentiel ;
• Salaire horaire de 20.60$ à 23,64$ selon un processus de reconnaissance des acquis ;
• Programme d’aide aux employé.es ;
• 8% de vacances annuelles et Banque de congés personnels ;
• Assurance collective et cotisation REER
• Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même