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Chef·fe des communicationsTV5 Québec Canada • Montreal, Québec, Canada
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Chef·fe des communications

TV5 Québec Canada
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    Montreal, Québec, Canada
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À propos

Nous recherchons un·e chef·fe des communications qui jouera un rôle clé dans le rayonnement de TV5 Québec Canada. En véritable leader stratégique et collaboratif, vous piloterez, avec votre équipe, la conception et le déploiement des stratégies de communication qui soutiennent la mission, renforcent la notoriété et stimulent l’engagement des différentes parties prenantes, du grand public aux partenaires d’affaires.

À la croisée de la stratégie, de la créativité et des relations d’influence, vous orchestrerez les communications autour de quatre grands axes : les relations avec les parties prenantes (gouvernements, industrie, etc.), les partenariats et commandites, les médias sociaux et les relations de presse.

Vous serez responsable de :

Donner une direction stratégique forte :

  • Co-construire avec votre équipe et votre directeur, des stratégies de communication intégrées, innovantes et alignées sur les priorités organisationnelles;
  • Définir les grandes orientations permettant de faire rayonner la mission, les marques et les contenus de TV5 Québec Canada.
  • Assurer la cohérence et la force des prises de parole de l’organisation sur l’ensemble de ses canaux et auprès de ses publics;
  • Inspirer, responsabiliser et accompagner une équipe de professionnels des communications dans une approche d’empowerment;
  • Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l’initiative, la créativité et la prise de décision;

    • Piloter les communications sur quatre axes clés :

  • Parties prenantes : contribuer aux stratégies de communication institutionnelle et aux positionnements auprès des gouvernements, associations professionnelles, etc ;
  • Partenariats et commandites : orienter le développement et la valorisation des collaborations stratégiques auprès d’autres organisations ;
  • Numérique : orienter le développement des stratégies et des contenus sur les réseaux sociaux afin d’accroître la portée et l’engagement;
  • Relations de presse : définir les approches de relations médias pour maximiser la visibilité et l’influence des marques et des contenus.

    • Contribuer à l’impact global de l’organisation :

  • Conseiller et accompagner les différentes équipes internes sur leurs projets ou enjeux de communication;
  • Développer et entretenir un réseau solide de relations dans les milieux médiatiques, culturels, institutionnels et d’affaires;
  • Représenter l’organisation lors d’événements, de lancements et d’activités de l’industrie.
  • Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines et financières de votre secteur.

    • Ce que vous apportez :

  • Formation universitaire en communication ou expérience équivalente;
  • Plus de 10 ans d’expérience en communication corporative et relations publiques;
  • Forte capacité à développer une vision stratégique et à la traduire en plans concrets;
  • Expérience significative en médias sociaux ;
  • Leadership mobilisateur et expérience en gestion d’équipe;
  • Expérience reconnue en développement de partenariats;
  • Excellentes aptitudes relationnelles auprès de publics variés (médias, gouvernement, partenaires, etc.);
  • Bonne connaissance du milieu de la télédiffusion au Québec et au Canada— un atout;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

    • Pourquoi ce rôle est unique

    Parce qu’en travaillant à TV5, vous ne faites pas qu’exécuter des stratégies : vous les façonnez, vous les portez et vous mobilisez une équipe à les faire vivre. Vous contribuez directement à faire rayonner une mission unique qui porte haut les voix francophones, dans un environnement où les idées, la collaboration et l’impact sont au cœur de l’action et des décisions.

    Les compétences sur lesquelles ce poste repose :

  • Mobilisation
    Susciter l’engagement et rallier les équipes autour d’une vision inspirante.
  • Agent du changement
    Guider les équipes avec clarté et agilité à travers les transformations.
  • Accompagnement
    Faire grandir et émerger les talents en soutenant leur développement et leur autonomie.
  • Audace
    Oser innover, proposer et expérimenter de nouvelles idées.
  • Maîtrise de soi
    Garder son sang-froid et agir avec justesse en toute situation.
  • Intelligence collective
    Miser sur la collaboration pour faire émerger les meilleures solutions.
  • Pensée stratégique
    Voir loin, anticiper et aligner ses actions sur les priorités d’affaires.
  • Sens des affaires
    Prendre des décisions créatrices de valeur pour l’organisation.
  • Relations d’affaires
    Bâtir des partenariats solides basés sur la confiance et l’influence.

    • Un peu plus sur nous et sur ce que nous offrons :

  • Nos bureaux se trouvent au cœur du Vieux-Montréal à quelques minutes du métro
  • Ils sont lumineux, chacun à son propre espace avec ajustement ergonomique
  • Durant l’été, nous aimons diner sur notre terrasse avec vue sur le fleuve St-Laurent 
  • Notre organisation compte environ 65 employé.es
  • Ce que nous apprécions le plus : Des contenus et une mission dont nous sommes fiers C’est un bon équilibre entre vie personnelle et travail Une belle relation avec notre gestionnaire Et bien sûr des collègues géniaux, sur qui nous pouvons compter et avoir du plaisir au quotidien Le modèle hybride dans notre organisation du travail Une belle autonomie au quotidien dans notre travail

    • Nos avantages sociaux : un régime d’épargne-retraite et un régime d’assurance santé et dentaire, un programme d’aide aux employés, l'horaire d'été.

    Nous cherchons une personne pour un poste permanent. 

    Nous sommes en mode hybride et avons à cœur d’être aux petits soins pour nos employés!

    TV5, c’est un milieu de travail inclusif où toutes les différences sont accueillies. Nous avons à cœur de refléter la diversité de la population canadienne.

    • Montreal, Québec, Canada

    Compétences linguistiques

    • French
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