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Directeur(trice) des soins
- Terrebonne, Québec, Canada
- Terrebonne, Québec, Canada
À propos
Directeur( trice ) des soins
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Floréa – Terrebonne
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Directeur( trice ) des soins pour venir compléter son équipe de Soins .
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
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Assurer une direction dynamique et mobilisatrice des soins infirmiers, en favorisant l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue.
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Mettre en place des pratiques cliniques performantes et veiller au respect des standards élevés établis pour assurer une expérience résident bienveillante et sécuritaire.
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Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes, incluant les professionnels de la santé, pour assurer une prestation de soins harmonisée et efficiente.
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Participer activement aux processus administratifs : gestion des budgets, approvisionnement, conformité, suivi des dossiers et préparation des rapports.
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Contribuer à améliorer l’expérience résident en participant au suivi des admissions, à l’évaluation des besoins et à l’intégration des nouveaux résidents.
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Encourager l’innovation, l’efficacité des méthodes de travail et l’amélioration continue des pratiques en soins.
Ce que vous apporterez :
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Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste cadre du réseau de la santé, démontrant ta capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en constante évolution, ainsi qu’une facilité à utiliser les outils technologiques de travail.
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Une formation professionnelle conforme aux exigences du poste, incluant le statut de membre de l’OIIQ.
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Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout), reflétant ta compréhension des besoins spécifiques de ce milieu.
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Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats, avec un réel désir de faire progresser ton équipe et ton milieu de travail.
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Un excellent jugement clinique et une capacité à prendre des décisions éclairées, même dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
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Une grande rigueur professionnelle, une organisation solide et une habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec constance et efficacité.
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Une aisance à communiquer de manière claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe.
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Une attitude proactive face aux défis, combinée à une capacité à t’adapter et à optimiser ton environnement de travail.
Ce que nous vous offrons :
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Un environnement de travail stimulant et valorisant .
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership .
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission .
En plus de…
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Programme de reconnaissance des employés .
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %) .
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille .
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience) .
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés .
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles .
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Bonis de performance et prime de référencement .
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Repas à prix réduit, rabais corporatifs .
Compétences linguistiques
- French
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