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Chez SHORE & Associés, membre d'Odgers , nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Joignez-vous à une organisation internationale où l’excellence opérationnelle et l’innovation sont au cœur des activités. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des projets stratégiques variés et des opportunités de développement professionnel.
Ce poste de Gestionnaire de contrats est un rôle stratégique clé au sein de l’organisation. Vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des contrats et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes internes sur des dossiers complexes et à fort impact.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Conseiller et accompagner les unités d’affaires sur une variété de dossiers contractuels liés notamment aux services après-vente et aux projets majeurs (soutien client, contrat d’approvisionnement, contrats de service, etc.).
- Rédiger, négocier et gérer des contrats complexes tels que des ententes de services technologiques, contrats de maintenance, ententes d’approvisionnement, accords de développement et baux commerciaux.
- Assurer la gestion du cycle de vie des contrats (de la rédaction à l’exécution), incluant le suivi de la performance contractuelle et la gestion des obligations.
- Identifier, évaluer et atténuer les risques contractuels en collaboration avec les équipes internes (juridique, approvisionnement, opérations).
- Gérer les réclamations contractuelles et collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour la résolution de différends.
- Mettre en place et améliorer les processus, outils et pratiques de gouvernance contractuelle afin d’optimiser l’efficacité et réduire les risques.
- Développer et dispenser des formations internes sur les meilleures pratiques en gestion contractuelle.
- Agir comme point de contact clé auprès des clients et partenaires pour toute question contractuelle, avec une approche proactive et orientée solutions.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit ou domaine connexe.
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats complexes.
- Solide compréhension des principes contractuels, commerciaux et de gestion des risques (formation juridique, un atout important).
- Leadership, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Fort sens des affaires et capacité à proposer des solutions pragmatiques et orientées résultats.
- Excellentes compétences en négociation, rédaction et communication.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.
- Maîtrise des outils MS Office; expérience avec des systèmes de gestion contractuelle (CLM), un atout.
AVANTAGES DU POSTE
- Opportunités de développement et progression dans un contexte international.
- Environnement de travail flexible et autonomie dans votre rôle.
- Culture collaborative et projets stimulants.
- Rémunération concurrentielle et programme d’avantages sociaux complets.
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Compétences linguistiques
- French
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