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Mécanicien de véhicules lourds - Usine de béton préparé St-Eugène-de-Grantham - saint-eugène-de-grantham
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À propos
NOTRE ENGAGEMENT
- Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ;
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
- Tu travailleras avec une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
VOTRE MISSION
- Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ;
- Diagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants des véhicules lourds (bétonnières, chargeurs, etc.) ;
- Inspecter, entretenir et réparer les équipements de son secteur selon les échéanciers ;
- Mettre en application le programme d’entretien préventif de l’entreprise afin de s’assurer que les équipements soient conformes avec les lois et les règlements en vigueur ;
- Mettre à l’essai les équipements afin de s’assurer de leur bon fonctionnement ;
- Compléter différents rapports conformément au programme d’entretien préventif (PEP) ;
- Entretenir les lieux de travail et le matériel (bâtiments, outils, etc.) ;
- Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire.
VOTRE ADN
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ; routiers ou en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente ;
- Détenir la carte PEP ou s’engager à suivre la formation nécessaire ;
- Avoir une bonne connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques ;
- Habilités en soudure (un atout) ;
- Grande autonomie, capable de travailler seul et sans supervision ;
- Autonomie, débrouillardise, rigueur et axé sur le travail d’équipe.
NOTRE OFFRE
- Congés payés et fériés bonifiés ;
- Congés mobiles/maladie/obligation familiales bonifiés ;
- Vêtements de travail fournis et EPI fournis ;
- Possibilité de faire du temps supplémentaire ;
- Possibilité d’accumuler des heures en banque ;
- Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise incluant le dentaire ;
- Un programme d’aide aux employés bonifié ;
- Un programme de référencement incluant le tirage d’un crédit voyage ;
- Un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web.
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Compétences linguistiques
- French
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