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Développeur principal Lead Back-End - montréal
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Développeur·euse Java back-end senior (Microservices | API | Cloud AWS)
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Remote Développeur back-end senior (.NET)
XideralMontrealLangue requiseFrançais requis (environnement francophone) Heures de travail par semaine35 heures par semaine Type de poste : à distance / sur site (emplacement)100 % télétravail – Québec Durée de la m
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SubstanceMontrealFraîchement diplômé.e et passionné.e de design, le ou la graphiste junior supporte l’équipe de création dans la réalisation de divers projets. Iel se démarque par sa rigueur structurelle, appliquant u
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Technicien·ne aux communications / webmestre
Services Pelletier, Gosselin Inc.MontrealTu veux faire une différence? Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne webmestre passionné.e, créatif·ve et engagé·e, qui souhaite contribuer activement à la vitalité du milieu associatif. Si
Coordonnateur·trice marketing et communications
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Conduisez avec Lyft, selon votre horaire
LyftMontrealLes nouveaux chauffeurs à Montréal gagnent une prime de 100 $ avec 50 courses en 30 jours. Des conditions s’appliquent Qu'est-ce que Lyft? Lyft est une plateforme qui met en relation les chauffe
Vidéaste & photographe
PolysleepMontrealVotre mission Relevant de la direction marketing et travaillant étroitement avec la personne responsable du contenu social & studio, vous serez responsable d'exécuter rapidement et proprement la pro
Chargé(e) de projets, activations de marques (12 mois)
evenkoMontrealQui nous sommes Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétai
Chauffeur classe 3
Gestion de Personnel 10-04MontrealDescription : Nous sommes à la recherche de chauffeur classe 3 pour notre client à Montréal Responsabilités : Tu aimes être sur la route, travailler de façon autonome et les journées qui passent
Designer graphique et motion designer – social et digital
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Technicien(ne) en loisirs
Manoir Claudette BarréMontrealSommaire du poste : Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste planifie, organise et participe à des activités individuelles ou de groupe à caractère sportif, ludique
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LG2MontrealL’équipe Culture et talents de LG2 est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice, Culture et talents pour rejoindre son équipe. Sous la supervision de la direction principale, Culture et talents, cett
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Les Résidences communautaires AhuntsicMontrealSous la responsabilité de la direction générale de L’Archipel de l’avenir, l’intervenant.e a pour rôle de répondre auxbesoins d’information et d’accompagnement des résidents, et d’animer le milieu de
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Créateur·trice de contenu
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Conseiller·ère principal·e, affaires corporatives
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Conseiller(ère) clinique
Centre Le RoyerMontrealTu cherches un nouveau défi ? Tu cherches un milieu de travail stimulant, dynamique et à valeur humaine ? Joins-toi à notre équipe ! Le poste Sous l'autorité de la directrice des soins infir
Chef de projet – Marché des capitaux
freelance.caMontrealOffre d'emploi : Chef de projet – Marché des capitaux Localisation : Montréal / RégionMode de travail : Hybride (présentiel minimum 2 jours par semaine)Début : Dès que possibleLe masculin est util
Plombier
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Mécanicien automobile - Junior
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Préposé(e) aux résidents / Préposé(e) aux bénéficiaires
Rosemont Les QuartiersMontrealRelevant du Directeur Services de santé, le préposé aux résidents (bénéficiaires) est responsable de prodiguer des soins d'hygiène et de fournir des soins personnalisés aux résidents en bâtissant une
Développeur·euse Full Stack Senior – Python, React, AWS & Microservices
freelance.caMontrealJoignez-vous à une équipe technologique qui mise sur des architectures modernes, l’autonomie des équipes et les meilleures pratiques de développement logiciel. Vous contribuerez à la conception, au dé
Développeur principal Lead Back-End - montréal
- Montreal, Québec, Canada
- Montreal, Québec, Canada
À propos
- Veiller à livrer des solutions technologiques alignées sur les besoins d’affaires et les orientations d’architecture
- Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro services et flux Kafka
- Développer des pipelines pour automatiser l’intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD)
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes en favorisant des solutions durables
- Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables
- Renforcer les bonnes pratiques de génie logiciel et assurer la qualité par des tests automatisés
La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, tu fais partie d’une équipe de 11 professionnels et tu relèves de la Directrice Livraison TI. Notre équipe se démarque par son expertise en solutions innovantes et son esprit collaboratif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente et 7 ans minimum d'expérience
- Maîtrise des technologies Java, Framework Spring, micro-services, API et contrats API
- Bonne connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git/ BitBucket, Nexus, Docker)
- Expérience avec les services AWS (Lambdas, StepFunctions, S3, EKS, SQS) et Kafka
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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