Offres d'emploi

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Pour soutenir la croissance et le succès continus d’Air Canada, l’analyste - Optimisation de l’horaire travaille au sein de la direction de la Planification du réseau, dans l’équipe Programme d’exploitation aérienne et Planification du réseau, qui gère l’horaire des vols et le réseau d’Air Canada. L’objectif principal est de poursuivre l’établissement de l’horaire ainsi que des lignes commerciales et opérationnelles, conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance, de positionnement sur les marchés et d’expérience client.

Autres interactions importantes : • Fret • Jazz • Gestion du chiffre d’affaires • Ventes • Évaluation financière • Directions de l’Exploitation (Maintenance, Aéroports, Contrôle de l’exploitation réseau, Affectation des équipages, Régulation des vols, etc.) • Partenaires externes (administrations aéroportuaires, coordonnateurs de créneaux horaires, etc.).

Responsabilités:

• Adapter l’horaire commercial en fonction des principaux indicateurs de rendement commerciaux, tels que les analyses en glissement annuel des PMP, des SMO, du rendement, des PESMO et des données historiques de la rentabilisation des vols.
• Gérer les ajustements de l’horaire à court et à moyen terme (de 3 à plus de 300 jours) afin d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs commerciaux, tout en préservant l’intégrité opérationnelle et en maximisant la rentabilité globale du réseau.
• Assurer l’intégrité de l’horaire du réseau en tout temps.
• Cerner les exigences commerciales et opérationnelles (changements d’actifs, connectivité, maintenance, ajustements des temps cale à cale) et les intégrer à l’horaire, tout en préservant ou en améliorant la rentabilité du réseau.
• Établir des horaires conformes aux exigences opérationnelles, qui permettent de réduire les coûts de livraison aux parties prenantes.
• Maintenir et optimiser la connectivité du réseau et les heures de vol grâce à une gestion efficace de l’horaire.
• Optimiser l’affectation du parc aérien, ainsi que l’utilisation et la gestion des appareils disponibles.
• Veiller à l’intégration fluide des services aériens régionaux à l’horaire des vols prévu.
• Assurer une relation solide avec les groupes des Affaires commerciales et de l’Exploitation et leur communiquer les exigences.
• Assurer la coordination avec les directions de l’Exploitation afin d’optimiser les besoins en matière de planification des effectifs.
• Soutenir la gestion du portefeuille des créneaux.
• Communiquer et coordonner efficacement avec les parties prenantes dans l’ensemble de l’organisation.

Qualifications

• Expérience du transport aérien et connaissances en exploitation et en activités commerciales.
• Expérience en ordonnancement des avions ou autre expérience semblable en matière d’horaire.
• Capacité de saisir rapidement les répercussions des changements d’horaires sur l’ensemble du réseau.
• Habileté à reconnaître les possibilités de planification et les obstacles qui s’y rapportent, et à mettre en œuvre des solutions.
• Maîtrise des outils de technologie de l’information, comme les outils de bureautique Office de Microsoft.
• Connaissance des outils de planification, comme Schedule Manager de Sabre, et d’autres systèmes d’affectation, un atout.
• Esprit logique et compétences en matière d’analyse, notamment la capacité de remettre en cause les extrants du système et de résoudre des problèmes complexes.
• Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
• Habileté pour la communication, notamment la capacité à résoudre des conflits.
• Connaissance des postulats comptables et financiers d’Air Canada, tels que les frais fixes et variables et la comptabilité analytique.
• Capacité à travailler dans un environnement régi par des échéances.
• Compétences en négociation et en travail d’équipe.
• Diplôme universitaire, un atout.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.