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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
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Front Office Manager (m/w/d)
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Sales Manager (m/w/d) (B2B)
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Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)
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Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst Sachversicherung
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(Senior) Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Außendienst
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Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager/in (m/w/d) im Innendienst Immobilien
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HR Manager (m/w/d) - Pre-Opening Team
- Berlin, Berlin, Germany
- Berlin, Berlin, Germany
À propos
Willkommen im Clayton Hotel Berlin Tiergarten – und bei einem der spannendsten Pre-Opening-Projekte der Hauptstadt. Nach umfassender Renovierung eröffnet das Hotel als neues Clayton Hotel und wird Teil des wachsenden Berlin-Portfolios der Dalata Hotel Group, der größten Hotelgruppe Irlands mit einer starken Präsenz in Großbritannien und Kontinentaleuropa.
Dalata steht für moderne Stadthotels, klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine starke People-Culture. Im Clayton Hotel Berlin Tiergarten entsteht ein Haus, das internationale Standards mit lokaler Identität verbindet – urban, hochwertig und zukunftsorientiert. Der Standort zwischen City West und Mitte bietet die ideale Balance aus Erreichbarkeit, Ruhe und Großstadtenergie.
Anstellungsart: Vollzeit
•Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels
•Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase
•Steuerung von Recruitment- und Onboarding-Prozessen für alle Hotelbereiche
•Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam
•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards
•Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Prozesse
•Entwicklung und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Engagement-Maßnahmen
•Begleitung von Performance-, Feedback- und Disziplinarprozessen
•Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse
•Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
•Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
•Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
•Erfahrung im Pre-Opening-Umfeld oder im Aufbau neuer Strukturen von Vorteil
•Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
•Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
•Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
•Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
•Attraktives Gehaltspaket
•50 % Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern
•60 € / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata Hotels
•30 % Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends
•Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
•Leistungsbezogener Bonusplan
•Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy
•Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit
•Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)
•Mitarbeiterwertschätzungsinitiativen, kreative Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Charity-Events
Compétences linguistiques
- German
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