Offres d'emploi
Trouvez des postes prĂšs de chez vous, sur site, hybrides ou Ă distance.- Emplois similaires Ă : GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Levi'sMontreal
GĂ©rant de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâimpli
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Levi'sLĂ©visGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Pantorama 1850Quebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Levi'sQuebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Pantorama 1850SaguenayGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
Pantorama 1850LĂ©visGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
Gérant de magasin/Gérant adjoint - lévis
Levi'sLĂ©visGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint - Levi's
Levi'sQuebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint - Pantorama 1850
Pantorama 1850Quebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
Gérant de magasin/Gérant adjoint - québec city
Levi'sQuebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint - Pantorama 1850
Pantorama 1850LĂ©visGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
Gérant de magasin/Gérant adjoint - québec city
Pantorama 1850Quebec CityGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint - saint-bruno-de-montarville qc
Pantorama 1850CanadaGĂ©rant(e) de Magasin Description du poste Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâim
GĂ©rant adjoint
Pantorama 1850MontrealGĂ©rant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne l
GĂ©rant(e) de magasin
Groupe RPMontrealEnvie de relever de nouveaux dĂ©fis ? On a un poste pour TOI ! GĂRANT ou GĂRANTE DE MAGASIN 51 Ă 60k/an + bonus annuel TRĂS ACCESSIBLE 1 soir/semaine + 1 week end sur 2 sur rotation Assurance
GĂ©rant adjoint
Levi'sMontrealGĂ©rant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne l
Gérant-adjoint - montréal
Dépanneur SprintMontrealGérant(e) adjoint(e)La carriÚre pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Ste-Rose à Laval cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire gra
Gérant adjoint - montréal
Levi'sMontrealGĂ©rant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne l
Gérant adjoint - montréal
Pantorama 1850MontrealGĂ©rant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne l
GĂ©rant-adjoint - DĂ©panneur Sprint
Dépanneur SprintMontrealGérant(e) adjoint(e)La carriÚre pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Ste-Rose à Laval cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire gra
Assistant-gérant de rayon
IGA Alimentation J.P.J Martin inc.MontrealNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Gérant de projet génie civil - montréal
Construction NRC inc.MontrealGestionnaire de projets en gĂ©nie civil Tu es un(e) gĂ©rant(e) de projets en gĂ©nie civil qui aime voir ses projets prendre forme sur le terrain , gĂ©rer des chantiers dâenvergure et avoir un rĂ©el pouvoi
Assistant-gérant de rayon
IGA Goyeneche ConcordeMontrealNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Assistant-gérant de service
IGA Complexe DesjardinsMontrealNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Gérant de département/ Pro - montréal
RONAMontrealChez RONA, nos employĂ©(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos Ă©quipes sont animĂ©es par la volontĂ© dâaider nos clients Ă faire de leurs projets une rĂ©alitĂ©, et engagĂ©es Ă faire une diffĂ©rence dans
GĂ©rant de magasin/GĂ©rant adjoint
- Montreal, Québec, Canada
- Montreal, Québec, Canada
Ă propos
GĂ©rant de Magasin
Description du poste
Le/La gĂ©rant(e) ayant un bon sens de lâorganisation, est en charge de diriger lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en sâimpliquant dans le recrutement, la formation et le dĂ©veloppement. PassionnĂ©(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura dĂ©velopper et Ă©valuer son Ă©quipe afin de maximiser leur potentiel dans le but dâoffrir un excellent service Ă la clientĂšle. CrĂ©atif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche dâoriginalitĂ© au visuel du magasin. DotĂ© dâun bon sens de leadership, il/elle sait comment rĂ©soudre les problĂšmes de façon positive. Il/Elle doit sâassurer de faire appliquer et respecter les procĂ©dures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais dâemployĂ©
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour rĂ©fĂ©rer dâautre employĂ©
- Programme de R.E.E.R.
- OpportunitĂ© dâavancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans dâexpĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail ou Ă©quivalent.
- 6 mois dâexpĂ©rience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
GĂ©rant adjoint
Description du poste
Le/La gĂ©rant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gĂ©rant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lâĂ©quipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandĂ©s. Il/Elle doit fournir le leadership nĂ©cessaire en Ă©tablissant les prioritĂ©s et en rĂ©partissant les tĂąches Ă accomplir entre les membres de son Ă©quipe. Il/Elle participe au recrutement et Ă la formation de lâĂ©quipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procĂ©dures font partie de ces tĂąches aussi. Il/Elle participe dans la prĂ©sentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais dâemployĂ©
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour rĂ©fĂ©rer dâautre employĂ©
- Programme de R.E.E.R.
- OpportunitĂ© dâavancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an dâexpĂ©rience dans le commerce au dĂ©tail.
- 6 mois dâexpĂ©rience en gestion ou Ă©quivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient dâune plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.