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À propos
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Horaire : Temps plein - jour
Salaire : 28$ / h
Date d’entrée en poste : 18 mai 2026
Avantages sociaux :
- Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite
- Régime d’assurances collectives offert après 3 mois, avec participation de l’employeur
- Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés
- Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $
- Stationnement gratuit
- Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales
Vos responsabilités :
- Être responsable de votre propre camion et en assurer l’utilisation sécuritaire au quotidien.
- Effectuer le transport de véhicules et d’équipements selon les procédures établies
- Réaliser l'arrimage sécuritaire des charges conformément aux normes en vigueur
- Procéder aux inspections mécaniques des équipements avant et après chaque trajet
- Tenir à jour les registres de transport, feuilles de route et documents réglementaires
- Signaler tout défaut mécanique ou incident à la direction dans les délais requis
- Assurer la propreté et l'entretien de base de l'équipement assigné
- Offrir un service professionnel, courtois et efficace à la clientèle
- Respecter en tout temps le Code de la sécurité routière et les politiques de l'entreprise
Profil recherché :
- Permis de conduire classe 1 valide
- Dossier de conduite vierge ou avec très peu de points d'inaptitude
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du transport de marchandises
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer les priorités
- Expérience avec les normes d’arrimages
- Expérience en remorquage et transport de véhicules (un atout important)
- Connaissances mécaniques de base – camions lourds, remorqueuses et équipements
- Être à l’aise de travailler dans des environnements changeants (conditions météorologique)
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L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Compétences linguistiques
- French
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