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Intervenant (e) de soir en Résidences Intermédiaires - Signes d'EspoirSignes d'Espoir • Lévis, Québec, Canada
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Intervenant (e) de soir en Résidences Intermédiaires - Signes d'Espoir

Signes d'Espoir
  • CA
    Lévis, Québec, Canada
  • CA
    Lévis, Québec, Canada
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À propos

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le mais d'alléger le texte.

Le Centre Signes d'Espoir est un organisme communautaire accueillant des personnes sourdes, adultes, vivant avec d'autres difficultés d'adaptation dans diverses sphères de leur vie.

Le présent poste est affiché pour nos résidences intermédiaires: Auberge des Sourds et Habitat-Sourd du Centre Signes d'Espoir. Ces habitations, situées au 2265, boul. Henri-Bourassa, Québec (G1J 3X1) et au 160, 76e Rue Ouest, Québec (QC) (G1H 4R5), hébergent des personnes sourdes adultes avec handicaps associés, dont la majorité vit avec une déficience intellectuelle. Ce sont des foyers de groupe spécialisés dont la mission est de leur offrir un milieu familial, chaleureux, accueillant, sécuritaire et stimulant, en tenant compte de leurs goûts et de leurs limites..

Rôle de l’intervenant de soir

Sous l'autorité des coordonnatrices, l'intervenant accomplira les tâches suivantes :

  • Accompagner, superviser et assurer la sécurité des résidents dans leurs activités de la vie quotidienne ;
  • Donner des soins de proximité ;
  • Administrer des médicaments selon différents protocoles ;
  • Favoriser l'autonomie et le développement des habiletés tant personnelles que sociales ;
  • Effectuer de la relation d'aide et de la gestion de crise ;
  • Encadrer les activités à l'intérieur de la résidence et lors des sorties extérieures ;
  • Préparer et animer des activités individuelles ou de groupe ;
  • Participer aux tâches de cuisine ;
  • Faire certaines tâches de démontage et d'entretien ménager ;
  • Assister aux réunions d'équipe ;
  • À la demande de la coordonnatrice, effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché Nous recherchons une personne débrouillarde, polyvalente et responsable afin d'accompagner nos clients dans leur développement et ce, de façon proactive et dynamique. Le candidat devra avoir de la facilité pour créer un climat de confiance autant auprès de la clientèle que de l'équipe de travail. Nous cherchons une personne sérieuse et professionnelle, qui s'adapte à notre milieu de vie stimulant. Le bien-être de nos résidents est une priorité.

Savoir-être

  • Aimer être en contact avec la clientèle ;
  • Aimer travailler en équipe ;
  • Avoir une facilité à communiquer et une capacité d'écoute ;
  • Être capable de s'adapter à notre milieu et à notre clientèle ;
  • Être polyvalent, responsable et organisé ;
  • Faire preuve d'imagination et de créativité ;
  • Faire preuve d'initiative et être autonome ;
  • Savoir observer et analyser les situations et les personnes.

Scolarité

  • DEC Techniques en éducation spécialisée terminée ou en voie d'obtention.
  • Toutes autres formations jugées pertinentes.

Expérience

  • Détenir 2 années ou plus d'expérience pertinente (les attestations d'emploi seront demandées).

Autres formations (à part)

  • Formation RCR ;
  • Formation sur la loi 90 ;
  • Formation PDSB ;
  • Connaitre la Langue des Signes Québécoise (LSQ).

* Si vous ne détenez pas ces formations complémentaires, l'employeur prendra en charge leur financement et leur organisation .

Exigences en emploi

  • S'engager à réussir la formation LSQ 1-2-3-4 dans les premières années suivant l'embauche. Les frais d'inscription sont payés par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées.

Conditions et avantages
Statut : Permanent, temps plein/temps partiel
Horaire de travail : Entre 25 et 30 heures de soir /de 14h45 à 22h30 /une fin de semaine sur deux/ possibilité de faire du temps supplémentaire.
Salaire : entre 22.60 $ et 24.00 $ / heure
Entrée en poste : Dès que possible

  • Tâche très variée et stimulante ;
  • Plusieurs formations payées par l'employeur (LSQ, RCR, Loi 90, PDSB) ;
  • Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l'employeur;
  • 5 jours de congés mobiles;
  • Politique salariale et conditions de travail équitables.

Toute personne intéressée par le poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines à l'adresse suivante :

Nous remercions chaque personne qui démontre de l'intérêt pour notre organisme en nous envoyant sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.

  • Lévis, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
Avis aux utilisateurs

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