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À propos
Sie suchen einen Job.
Wir suchen Verstärkung.
Dann haben wir uns ja gefunden!
Eigentlich hatten wir schon miteinander zu tun: Denn fast immer, wenn Sie Süßigkeiten, Kaffeeverpackungen, Papiertaschentücher oder Toilettenpapier in der Hand halten, waren es unsere Messer, die die Verpackungen oder Abreißkanten geschnitten, perforiert oder gestanzt haben.
Und weil viele große Markenhersteller auch in Zukunft auf unsere Produkte bauen, suchen wir Verstärkung.
Wir suchen Sie als:
HR-Manager (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten
- Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Organisation von Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungen und Teamevents
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Durchsetzungsstark bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl
- Vertraulichkeit und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management
- Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen
- Ein attraktives Gehalt mit der Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Kostenloses Sprudelwasser und personalisierte Getränkeflaschen
- Mitarbeiterrabatte über die Plattform corporate-benefits
- Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Gute Verkehrsanbindung, direkt an der Autobahn gelegen
- Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
Compétences linguistiques
- German
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