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À propos
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Relevant directement du Directeur des Ventes et Marketing, l'Adjoint de directeur aux ventes joue un rôle clé dans le soutien quotidien des activités commerciales du Sheraton Laval & Centre de congrès. Ce poste offre une belle porte d'entrée vers une carrière en ventes pour une personne motivée à évoluer dans l'industrie hôtelière.
Plusieurs bonnes raisons de se joindre à notre équipe !
Rémunération compétitive basée sur nos valeurs- Programme d'assurances collectives et régime de retraite simplifié
- Repas fournis à chaque quart de travail
- Nettoyeur à sec fourni
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis
- Trois semaines de vacances par année
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir)
- Activités sociales et caritatives organisées par l'entreprise
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval
Un peu plus à propos de nous
Nous :
Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d'excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l'industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
Notre mission :
Créateur d'expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
Nos Valeurs :
- G – Grandir ensemble
- H – L'hospitalité est notre priorité
- G – Gage d'excellence
- C – Créateur d'expériences
En quoi consiste votre rôle ?
L'Adjoint(e) de directeur aux ventes, relevant directement du Directeur des Ventes et Marketing, assure le soutien opérationnel et administratif de l'ensemble des activités commerciales de l'établissement. Ce poste axé sur la coordination est essentiel au bon fonctionnement de l'équipe des ventes et contribue directement à l'atteinte des objectifs de revenus de l'hôtel.
Responsabilités principales
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et des mandats en cours, dans le respect des échéanciers et des priorités établies
- Produire, analyser et présenter des rapports de ventes, d'activités et de performance afin de soutenir la prise de décision de la direction
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing pour assurer la cohérence des communications commerciales et le soutien aux initiatives promotionnelles
- Préparer et organiser les réunions d'équipe : ordres du jour, comptes rendus et suivi des actions
- Contribuer à maintenir un environnement de travail organisé, rigoureux et axé sur la performance
Profil et compétences clés recherchées
- Organisation: capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers
- Analyse et rigueur : aisance avec les données, les rapports et les indicateurs de performance
- Esprit de coordination : talent pour faciliter la communication entre les équipes et assurer la fluidité des opérations
- Leadership discret et autonomie : capacité à travailler de façon proactive avec peu de supervision directe
- Collaboration : aptitude à travailler en équipe transversale, notamment avec l'équipe Marketing
- Communication professionnelle : excellentes aptitudes écrites et verbales, en français comme en anglais
Qualifications requises
- Diplôme en administration, en tourisme, en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe
- Expérience pertinente en coordination, en soutien administratif ou en ventes (expérience en hôtellerie, un atout important)
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, etc.)
- Connaissance d'un logiciel de gestion des ventes de type CI-TY un grand atout
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) est requise en raison des interactions régulières avec une clientèle international
- Intérêt marqué pour le domaine des ventes et souhait d'évoluer dans une carrière commerciale en hôtellerie
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château.
Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Compétences linguistiques
- French
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