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Administrateur ou administratrice de l’approvisionnement stratégique
Financement agricole CanadaReginaDate de clôture (mm/jj/aaaa): 06/09/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fo
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À propos
ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE RÉSEAU
Poste permanent à temps plein (40 heures)
Bureau de Valcourt / alternance télétravail
De concert avec notre administrateur réseau sénior, afin d’assurer le bon fonctionnement et l’optimisation de tous nos équipements et technologies le poste consiste à :
- Vérifier que l’interconnexion avec nos fournisseurs internet ainsi que l’infrastructure MPLS métropolitaine fonctionnent adéquatement
- T'assurer que le réseau d’accès à internet et les différents serveurs qui permettent à nos clients d’accéder à leurs services est optimal
TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI …
- Tu possèdes une formation collégiale ou universitaire jumelée à une expérience pertinente d’au minimum trois (3) ans dans un poste similaire
- Tu es reconnu(e) comme étant proactif(ve) pour automatiser la surveillance et la résilience de réseau
- Tu possèdes une excellente logique de résolution de problèmes, tu es débrouillard(e) et consciencieux(se)
TU SAIS COMMENT FONCTIONNENT…
- Les réseaux IPv4/IPv6, L2 / L3
- Les protocoles réseaux (PPPOE, DHCP, DNS, HTTP, SMTPS, SSL)
- L’administration de serveurs Linux (atout)
- La programmation (php / script shell linux / expect / tcl ) (atout)
- Divers protocoles réseau tels que OSPF, BGP et MPLS (atout)
- Des connaissances en certification Cisco CCNP ou CCIE (atout)
EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …
- 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
- Gamme d’assurance collective payée à 65% par Cooptel incluant un service de télémédecine
- Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
- Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
- Un salaire concurrentiel établit selon votre expérience
- Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
- Un horaire de 40 heures par semaine
- Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance
- Programme d’aide aux employés gratuit
- Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
- Entreprise en affaires depuis plus de 80 ans
- Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
- Cadeau l ors de votre annniversaire de service
- Vêtements de travail et cellulaire fournis
Nous nous engageons, dans la mesure du possible et selon les besoins du poste, à mettre en place des mesures d’adaptations si vous êtes dans une situation d’handicap.
NB L'anglais est utile pour lecture de la documentation de certains équipements.
Compétences linguistiques
- French
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