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Chauffeur/camionneur classe 1
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À propos
Ce qui t’attend
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L’équipe et l’environnement de travail
À la Direction de l’approvisionnement et de la gestion immobilière, on aime tout le monde égal. Pas de chouchou. L’impartialité pour nous, c’est pas mal important. Du pl us petit au plus grand projet, le contrat qui s’y attache, on le travaille avec précision et créativité (oui, oui !). Pour trouver la meilleure méthode pour faire économiser les citoyens(ne)s, la créativité, ce n’est pas de trop ! Contribuer à la réalisation de tous ces projets, ça nous rend pas pire fiers.
Principales responsabilités
- Assure la disponibilité des stocks, la logistique de la réception à l’expédition et le contrôle d’inventaire. Notamment, reçoit et manutentionne la marchandise, s’assure de sa conformité ainsi que de son bon état et prend les mesures nécessaires auprès du fournisseur lorsque celle-ci n’est pas conforme.
- Distribue des pièces au comptoir auprès des employé(e)s de la Ville des services requérants.
- Vérifie l’exactitude de l’inventaire et effectue les travaux relatifs au contrôle des inventaires incluant la prise d’inventaire annuelle et cyclique.
- Reçoit et vérifie les réquisitions des client(e)s internes, prépare la marchandise en fonction des bordereaux d’expédition et voit à ce que le matériel soit livré à l’usager(ère).
- À partir des besoins exprimés par ses client(e)s, procède à l’analyse du contenu des réquisitions d’achat, établit le processus d’acquisition selon les politiques et procédures en vigueur.
- Procède à des demandes de prix, analyse les offres, négocie, choisit le fournisseur et s’assure de la transmission et du suivi des commandes.
Profil recherché*
- Diplôme d'études secondaires
- Deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
- Une formation en mécanique sera considérée comme un atout
- Bonne connaissance des pièces de la mécanique relative aux équipements lourds et légers
- Orientation vers la clientèle
- Autonomie
- Collaboration et travail d'équipe
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*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Compétences linguistiques
- French
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