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À propos
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Description des principales tâches et responsabilités :
STRATÉGIQUE
- Alimenter la vision ;
- Maintien continuel de la qualité des produits, du service à la clientèle et du bon fonctionnement de l’unité d’affaires ;
- Exercer une vigie sur la concurrence, voir les tendances et les opportunités d’affaires ;
- S’assurer de mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et développer l’offre à la clientèle (évènements, étalage, défis équipe, offre de produits, etc.) ;
SERVICE CLIENT
- S’assurer d’offrir un excellent service à la clientèle ;
- Évaluer et comprendre notre clientèle pour mieux orienter nos actions ;
- Développer et maintenir les partenariats (soumissions, contrat, suivi, etc.) ;
VENTE
- Représenter l’entreprise dans la région pour multiplier les opportunités d’affaires;
- Élaboration de campagne promo et publicitaire en collaboration avec l’équipe marketing ;
- Développer la mise en valeur des produits Milton pour stimuler les ventes ;
DÉVELOPPEMENT ET GESTION DES ÉVÈNEMENTS
- Élaborer des concepts d’événements en cohérence avec l’image de marque et les objectifs de l’entreprise ;
- Développer l’offre événementielle (forfaits, menus, expériences clients) ;
- Supervision : de la chargée de projet ;
- Développer et entretenir des relations avec une clientèle corporative et des partenaires ;
- Coordonner les équipes internes (cuisine, service, bar, logistique) ;
- Élaborer les budgets des événements ;
- Identifier des opportunités de croissance (nouveaux marchés, types d’événements) ;
TÂCHES OPÉRATIONNELLES
- Responsable de la gestion de l’unité d’affaires complète ;
- Rassembler, coacher, diriger et encadrer ses équipes ;
- Gestion des ressources humaines de son unité d’affaires (recrutement, formation, gestion et approbation des heures, etc.) ;
- Assurer la communication des messages importants auprès des employés ;
- Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail ;
- Planifier et préparer les fortes périodes d’achalandage ;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
- Forte expérience en administration, gestion générale et gestion du personnel;
- Avoir une bonne capacité de communication ;
- Savoir coordonner, diriger et planifier plusieurs dossiers en même temps ;
- Exceller dans les techniques de vente en adoptant une approche et des stratégies centrées sur le service client ;
- Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;
- Aptitude à mobiliser et à exercer un leadership positif ;
- Faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité, de proactivité et de dynamisme.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, tourisme ou dans un domaine connexe ;
- Expérience d’au moins 5 ans en gestion de détail et de restauration ou dans un poste similaire ;
- Expérience en gestion de personnel et gestion budgétaire;
- Bonne connaissance des secteurs d’activités suivants : Tourisme, restauration, vente au détail et événementiel (un atout) ;
- Avoir un profil entrepreneurial et une vision stratégique;
- Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité des produits ;
- Connaissance avancée de la suite Office;
- Bilingue ;
Compétences linguistiques
- French
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