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Ă€ propos
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Ancrée dans une culture de rigueur scientifique, de collaboration et d’amélioration continue, H2Lab se distingue par son expertise technique, son approche multisite intégrée et son engagement envers la qualité, la performance et l’expérience client.
Relevant du Chef.fe des opĂ©rations, le.la directeur.rice de site a pour objectif de coordonner l’ensemble des opĂ©rations de la succrurcale de Rouyn-Noranda qu’il dirige, tout en respectant les standards corporatifs. Il assure une performance opĂ©rationnelle des activitĂ©s de logistique, de chimie et de microbiologie de son site et est responsable des infrastructures et des ressources matĂ©rielles et humaines. Agissant Ă titre de leader opĂ©rationnel et de personne-ressource du site, il.elle veille Ă l’optimisation continue des processus, au respect des exigences en matière de qualitĂ©, Ă l’excellence du service rendu aux clients internes et externes et Ă l’harmonisation inter-sites des processus.  Â
Principales responsabilitĂ©s  Â
- Pilote la performance opĂ©rationnelle (dĂ©lais, capacitĂ© et saturation, qualitĂ©, productivitĂ©) et financière (rentabilitĂ© et respect des budgets) pour son site; Â
- Assurer le respect des exigences qualitĂ© et du système de management en vigueur; Â
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et dĂ©ployer des actions structurĂ©es pour assurer le maintien de la performance; Â
- Proposer et dĂ©ployer des solutions d’optimisation, maintenir un haut niveau de qualitĂ© et d’efficacitĂ©;  Â
- Participer Ă l’élaborer et veiller au suivi des budgets de son site, assurer la rentabilitĂ© de la succursale et recommander les investissements nĂ©cessaires Ă son gestionnaire; Â
- Encadrer les directeurs et coordonnateurs de son site et s’assurer qu’ils sont outillĂ©s pour diriger efficacement leur dĂ©partement, conformĂ©ment aux standards corporatifs; Â
- Assurer la cohĂ©sion et la collaboration entre les diffĂ©rents dĂ©partements intra-succursale; Â
- Assurer l’escalade d’informations pertinentes et effectuer les recommandations jugĂ©es pertinentes Ă son supĂ©rieur immĂ©diat; Â
- Assurer une prise en charge efficace et autonome des problĂ©matiques et des besoins de son site, tout en respectant les standards et processus corporatifs; Â
- Piloter des projets structurants visant l’optimisation et l’uniformisation des processus et pratiques; Â
- Promouvoir la culture d’entreprise et agir comme reprĂ©sentant corporatif pour son site; Â
- Agir Ă titre de personne-ressource (interne et externe) pour son site;Â Â
- Participer activement Ă l’élaboration et Ă l’application du programme de formation des ressources, au recrutement et au programme d’évaluation du personnel. Â
Formation et expĂ©riences recherchĂ©s  Â
- BaccalaurĂ©at (BAC) en chimie ou microbiologie. Â
- Minimum de cinq annĂ©es (5) d’expĂ©rience pertinente en gestion de laboratoire règlementĂ© (idĂ©alement environnemental); Â
- ExpĂ©rience en gestion d’équipe; Â
- ExpĂ©rience en amĂ©lioration continue. Â
Aptitudes requises  Â
- Excellentes habiletĂ©s d’analyse et de priorisation; Â
- Excellente aptitude en communication et en gestion du changement;Â Â
- Parfaite maĂ®trise des outils technologiques (LIMS, Excel, Word, Sharepoint); Â
- Leadership mobilisateur;Â Â
- OrientĂ© vers l’amĂ©lioration continue et la qualitĂ©; Â
- OrientĂ© sur l’atteinte des rĂ©sultats et l’excellence; Â
- Rigueur;Â Â
- Organisation. Â
- Bilinguisme fonctionnel
Compétences linguistiques
- French
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