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Directeur(trice) des ressources humainesConfidentiel • Canada
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Directeur(trice) des ressources humaines

Confidentiel
  • CA
    Canada
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À propos

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des services, accompagnant des organisations publiques et privées dans la réalisation de projets d’envergure depuis plusieurs décennies.


Une opportunité stratégique en ressources humaines

Tu es attiré(e) par un rôle où la réflexion stratégique se conjugue à une implication concrète sur le terrain? Cette opportunité d’emploi à titre de Directeur(trice) des ressources humaines s’adresse à un(e) leader souhaitant jouer un rôle central dans une organisation en croissance, en prenant en charge l’ensemble des leviers liés au capital humain.


Ce qui rend cette opportunité intéressante pour toi :

  • Pour l’environnement flexible (télétravail ou hybride) qui s’adapte à ta réalité, où que tu sois au Québec
  • Bénéficier d’une rémunération compétitive et de conditions avantageuses
  • Accéder à un régime d’assurance collective
  • Préparer l’avenir grâce à un régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Avoir accès au remboursement des cotisations à l’Ordre ainsi que des formations obligatoires
  • Profiter d’une banque de congés mobiles et d’une grande flexibilité d’horaire


Ton mandat principal au sein de l’organisation :

À titre de Directeur(trice) des ressources humaines, tu agiras comme un partenaire stratégique clé en plus de veiller à l’efficacité des opérations au sein de l’organisation. Tu seras responsable de structurer, faire évoluer et aligner les pratiques RH avec les objectifs d’affaires, tout en assurant une présence active dans les opérations quotidiennes.


Dans le cadre de tes fonctions, tu seras amené(e) à :

  • Conseiller la direction sur les enjeux liés au capital humain
  • Définir et piloter la stratégie globale en ressources humaines en t’assurant de son alignement avec les orientations d’affaires
  • Assurer la gestion et l’évolution de la rémunération globale tout en assurant l’équité et la compétitivité
  • Diriger et exécuter le cycle complet d’acquisition de talents de l’identification des besoins à l’intégration
  • Encadrer et faire évoluer les politiques et pratiques RH
  • Mettre en place des stratégies de développement des talents et de relève
  • Accompagner et outiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
  • Favoriser un climat organisationnel sain, incluant les réalités du travail flexible
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
  • Réaliser et piloter les opérations RH afin d’en garantir l’efficacité et la cohérence.


Pour réussir dans ce rôle, tu possèdes les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Membre d’un ordre professionnel (atout)
  • Environ 10 à 15 ans d’expérience pertinente, incluant un rôle de gestion de la fonction RH
  • Expérience en contexte de croissance organisationnelle
  • Excellente connaissance du cadre légal en matière de travail
  • Aisance avec les outils technologiques RH (SIRH, ATS, etc.)


Tu te distingues notamment si tu :

  • Possèdes un leadership mobilisateur et des compétences en amélioration de processus
  • Fais preuve d’une grande rigueur et d’un fort souci du service client
  • Détiens une vision stratégique et la capacité d’interagir de façon très étroite sur le terrain
  • Aspire à un contexte permettant d’exercer pleinement ton autonomie


Prêt(e) à mettre ton expertise et ton leadership au service de projets d’envergure?


Ce rôle représente une occasion d’avoir un impact concret sur la stratégie et la croissance d’une organisation, tout en contribuant activement à l’évolution des pratiques RH et à l’expérience employé.


Fais parvenir ta candidature dès maintenant. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

  • Canada

Compétences linguistiques

  • French
Avis aux utilisateurs

Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.

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