Offres d'emploi

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe technique, vous avez travaillé dans le domaine des charges et de l'aéroélasticité et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité pour rejoindre notre équipe ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe de Physiques du vol chargée de fournir des solutions optimisées pour soutenir l’architecture et l’intégration globale d’aéronef.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de Section Charges et Aéroélasticité sera de diriger une équipe en charge des charges d'aéronefs (statiques/fatigue), de la validation des lois de commande de vol et des analyses aéroélastiques au sein du centre de compétences de l’ingénierie à Airbus Canada. Vous verrez également assurer le maintien des processus, méthodes, et outils nécessaires à son équipe coordonnant également le développement des méthodes et outils lorsque nécessaire.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Développer et coordonner une équipe réalisant les activités de charges et d'aéroélasticité nécessaires au développement et à la certification des modifications de l'A220, au soutien à la production et à l'exploitation en service,

• Assurer que votre équipe respecte les délais, les coûts, la qualité, la performance et les exigences de sécurité,

• Assurer la collaboration et la coordination avec les autres parties prenantes de l’ingénierie qui se trouve en dehors de l’équipe afin de permettre l’exécution optimale du projet,

• Élaborer, entretenir et améliorer l’intégration/collaboration de votre équipe avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe; ceci en termes de manière/gouvernance de travail, processus, méthode et outil,

• Aider votre équipe à se développer en termes de compétence/savoir-faire technique et de perspective de carrière; ceci en collaboration avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe,

• Favoriser une bonne coopération avec les autres fonctions d’Airbus, et tout particulièrement les équipes ingénieurs en chef,

• Assumer un leadership dans le processus de prise de décision,

• Développer et planifier les budgets et le besoin de ressource pour votre équipe en accord avec la stratégie et les engagements du Centre de Compétence et en partenariat avec le Centre de Compétence affilié d’Airbus en Europe,

• Construire un réseau et un partenariat local pour l’innovation et la recherche & développement en ligne avec la stratégie globale d’Airbus.

Votre carte d'embarquement :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie.

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et au moins 5 ans d'expérience dans les charges et l'aéroélasticité.

• Vous faites preuve de solides compétences en leadership conformes au modèle de leadership et aux valeurs d'Airbus.

• Vous avez de l'expérience en ingénierie dans un ou plusieurs programmes de développement d'aéronefs.

• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe technique.

• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre les résultats souhaités, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.

• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité d'interagir avec des experts en la matière.

• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais.

• Vous assumez la responsabilité des résultats techniques attendus et maintenez un niveau élevé d'engagement personnel afin de livrer avec succès dans les délais.

• Vous avez de bonnes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.

• Vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.

• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français.

C

e travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in technical team management, have you worked in the field of loads and aeroelastics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Head Of Loads and Aeroelastics to join our engineering team based in Mirabel (Québec, Canada).

You will be part of the Flight Physics team responsible for delivering optimized aircraft solutions to support overall aircraft architecture and integration. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of Loads and Aeroelastics will be to manage an engineering team in charge of the delivery of aircraft loads (static/fatigue), the validation of flight control laws, and the delivery aeroelastics analysis. You will also be responsible to ensure all processes, methods and tools necessary to your team are maintained while coordinating the development of methods and tools as needed.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Developing and leading a team performing the load and aeroelastics activities necessary for the development and certification of the A220 modifications, the support to production and in-service operation,

• Accountable for your team to deliver on time, cost, quality, performance and per safety requirements,

• Ensuring collaboration and coordination with other engineering stakeholders outside the team for proper project execution,

• Elaborating, maintaining and enhancing the integration/collaboration of your team with the relevant Airbus CoC in Europe, in terms of ways of working, processes, methods and tools,

• Helping your team grow both in terms of technical skills/know-how and career perspective; in collaboration with the relevant Airbus CoC in Europe,

• Fostering good cooperation with other functions; particularly with the Chief Engineering teams,

• Providing managerial leadership in the decision making process,

• Developing and planning the budget and resource (capacity and capability) needs for your team, including make or buy policies, in accordance with the CoC strategy and commitments and in partnership with the relevant Airbus COC in Europe,

• Building a network and a local partnership for innovation and Research & Development in line with the overall Airbus strategy.

Your boarding pass:

• You have a Bachelor or Master University degree in Engineering.

• You have at least 10 of experience in the Aerospace industry and at least 5 years of experience in loads and aeroelastics.

• You show strong leadership skills in line with the Airbus leadership model and values.

• You have engineering experience in one or more Aircraft development programs.

• You have experience in technical team management.

• You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles.

• You have excellent interpersonal skills and the ability to interact with subject matter experts.

• You possess strong project and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities, work under pressure and meet deadlines.

• You take responsibility for expected technical results and maintain a high level of personal commitment in order to successfully deliver within deadlines.

• You have good analytical, problem resolution and decision-making skills.

• You are able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps.

• You have good oral and writing skills in English and French.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.