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Kruger inc.CanadaVUE D’ENSEMBLE Relevant d’un surintendant, le ou la titulaire supporte les équipes de production. Il remplace au besoin les postes d’un secteur, aide les contremaîtres pour différents problèmes relié
Conseiller/Conseillère, attraction de talents
Humania Assurance Inc.CanadaRendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania. Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. P
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Conseiller/Conseillère en gestion de l'invalidité
ArcelorMittal Mines et Infrastructure CanadaCanadaArcelorMittal Mines et infrastructure est à la recherche d'un conseiller en gestion de l’invalidité qui œuvrera sous la responsabilité du chef du service santé, mieux-être et indemnisation. Le titulai
Conseiller en approvisionnement/Conseillère en approvisionnement stratégique
Actoran CanadaCanadaACTORAN est une société de conseil spécialisée dans le domaine des Achats et Approvisionnements , la Cybersécurité ainsi que la Finance et Comptabilité . Nous accompagnons nos clients dans leurs beso
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
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Conseiller en Formation
E2IP TECHNOLOGIESMontrealNous recherchons un Conseiller en Formation passionné par le développement des compétences et la performance organisationnelle, qui jouera un rôle clé dans la structuration et l’évolution du système d
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Les Industries Bonneville LtéeBeloeilLes Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines senior à son siège social de Beloeil et
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
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Conseiller(ère) SST
TCI+NemiscauDescription du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont eng
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Conseiller(ère) en voyages
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Conseiller(ère), Relations Industrielles
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Conseiller(ère) ressources humaines
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Conseiller(ère) SST
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À propos
VUE D’ENSEMBLE
Relevant d’un surintendant, le ou la titulaire supporte les équipes de production. Il remplace au besoin les postes d’un secteur, aide les contremaîtres pour différents problèmes reliés au procédé. Il participe activement aux rencontres de production du matin, du soir et de la planification des arrêts. Il est le responsable de l’optimisation et de l’amélioration continue des départements. Il s’occupe des différents projets reliés à l’amélioration de la production. Il assure une partie des gardes, c’est-à-dire qu’il doit être disponible selon l’horaire établi.
RESPONSABILITÉS
- Appliquer les règlements et les différents processus SST.
- Analyser au quotidien la performance des procédés et s’assurer que l’on répond aux exigences SPCEQ
- Mettre en place les actions et les plans correcteurs pour satisfaire les exigences SPCEQ et au besoin organiser des GSP.
- Être responsable de l’élaboration et de l’amélioration des ICP et des rapports de production et de qualité d’un secteur.
- Travailler étroitement avec les contremaîtres pour l’analyse et la résolution des problèmes au quotidien et s’assurer de la pérennité des solutions.
- Être responsable de l’amélioration continue, des plans de redressement et du développement d’un secteur.
- Superviser les différents projets reliés à l’amélioration d’un secteur.
- Avoir la responsabilité du développement des nouvelles spécifications de produits.
- Pouvoir exercer tout poste dans un secteur selon les besoins.
- Supporter le contremaître général dans tous les processus selon les besoins.
- Participer ou exécuter tout mandat confié par son supérieur.
POSTE DU SUPÉRIEUR
- Surintendant
EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
- Supervision par intérim lors d’absence de personnel
- Supervision directe d’employés syndiqués attitrés aux projets sous sa responsabilité
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
- Baccalauréat en génie et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
- Aptitude de communication, de leadership et de prise de décision
- Formation Black belt lean six sigma ou ceinture verte (un atout)
- Connaissances techniques dans le domaine des pâtes et papiers (un atout)
QUALIFICATIONS
FORMATION GÉNÉRALE
- Baccalauréat en génie et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
NOTE IMPORTANTE
Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
Compétences linguistiques
- French
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