Offres d'emploi

Une carrière en tant que directeur·rice associé·e au sein de l’équipe Gestion de portefeuille - Appariement et investissements consiste à jouer un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de portefeuilles obligataires.

Tu contribueras directement à la performance, à la gestion des risques et au développement de nouvelles stratégies d’investissement pour le fonds de pension et le bilan de la Banque, grâce à une gestion rigoureuse et proactive du risque de crédit corporatif.

Ton emploi

• Participer activement à la gestion des portefeuilles obligataires du fonds de pension, du bilan de la Banque et de la filière assurance.
• Assurer le suivi quotidien et l’optimisation du portefeuille de crédit, incluant :
• la surveillance de la performance ;
• la gestion proactive des risques ;
• le suivi des investissements en cours.
• Contribuer à l’origination de nouvelles transactions en réalisant :
• des analyses crédit approfondies ;
• des évaluations financières ;
• des recommandations sur de nouveaux investissements.
• Concevoir, automatiser et maintenir les processus d’analyse, de suivi et de reporting en mobilisant tes compétences en programmation (notamment en Python et SQL) afin de soutenir l’efficacité opérationnelle et la prise de décision.
• Améliorer les processus existants pour optimiser la gestion des investissements et réduire les risques.
• Soutenir le développement de nouvelles stratégies et initiatives (recherche, modélisation, évaluation, présentations, etc.).

Ton équipe

Tu intégreras l’équipe Gestion de portefeuille - Trésorerie et Pension, un environnement dynamique et collaboratif, doté d’outils et de ressources de pointe en gestion de portefeuille.

Les principaux mandats de l’équipe incluent :

• la gestion du risque de taux d’intérêt du bilan de la Banque ;
• la gestion des investissements obligataires pour la Banque, le fonds de pension et les filiales d’assurance.

Ton développement professionnel est une priorité et sera soutenu par un apprentissage pratique, l’accompagnement de leaders expérimenté·e·s et  une collaboration étroite avec des collègues aux expertises variées.

Prérequis

• Diplôme de premier cycle en finance ou en mathématiques financières.
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans les marchés des capitaux.
• Expérience démontrée en gestion de portefeuilles obligataires ou en investissements crédit.
• Expertise en programmation Python et SQL appliquée à l’analyse financière.
• Sens de l’initiative et capacité à t’impliquer activement dans des projets en développement.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Rigueur et souci du détail dans le suivi des positions et des transactions.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!