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Reward & People Analytics Partner (m/w/d)

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À propos

Wir suchen eine vorausdenkende Persönlichkeit als Reward & People Analytics Partner (m/w/d), die unser Group Rewards & Analytics Team in Flensburg verstÀrkt.


In dieser Rolle berichtest du an den Director of Global Reward & Analytics und gestaltest globale VergĂŒtungsstrategien sowie datenbasierte Einblicke, die bessere Personalentscheidungen ermöglichen und das langfristige Wachstum der DLG Group unterstĂŒtzen.
Die Position bietet dir viel Gestaltungsspielraum: Deine konkreten Verantwortlichkeiten richten sich nach deiner Erfahrung und dem, was du einbringst. Unsere globale Reward‑ & Analytics‑Agenda ist umfangreich — es gibt reichlich Raum, um deinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.


Du fokussierst dich hauptsĂ€chlich auf Compensation & Benefits — insbesondere Jobstruktur, Bonus und Benefits — und trĂ€gst gleichzeitig zur Weiterentwicklung unserer People‑Analytics‑Agenda bei.


Rewards
‱ Du entwickelst wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtungsprogramme (Jobstruktur, Bonusmodelle, Benefits).
‱ Du gestaltest Total‑Rewards‑Strategien weiter, abgestimmt auf GeschĂ€fts‑ und TalentbedĂŒrfnisse.
‱ Du steuerst die Jobarchitektur (Mercer‑Grading, GehaltsbĂ€nder, Strukturen) ĂŒber verschiedene LĂ€nder.
‱ Du berĂ€tst zu Benchmarking, Entgeltgerechtigkeit und Maßnahmen fairer Bezahlung.
‱ Du schulst HR und FĂŒhrungskrĂ€fte im effektiven Reward‑Management.

People Analytics
‱ Du lieferst Einblicke zu Entgeltgerechtigkeit, Trends in der Arbeitswelt und organisatorischer EffektivitĂ€t.
‱ Du unterstĂŒtzt die Szenarioplanung und prĂ€diktive Analytik.
‱ Du arbeitest bereichsĂŒbergreifend an DatenqualitĂ€t, Systemintegration und Reporting.


‱ Ein Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, HR oder Analytics.
‱ Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im HR‑Controlling, Total Rewards oder Ă€hnlichen Bereichen.
‱ Erfahrung oder Interesse in People Analytics, Talent‑ oder Performance‑Management.
‱ Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit HRIS‑ oder BI‑Tools ist ein Plus.
‱ Starke analytische FĂ€higkeiten sowie ausgeprĂ€gte Kommunikations‑ und Projektmanagementkompetenzen.
‱ Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.


‱ Vermögenswirksame Leistungen
‱ Betriebliche Altersversorgung
‱ Ein neues, modernes BĂŒro
‱ Rabatte bei vielen Marken ĂŒber Corporate Benefits
‱ Fortbildungen zur eigenen KompetenzstĂ€rkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
‱ Eigenverantwortliches Arbeiten
‱ Bereichs- und Firmenevents
‱ Anteiliges mobiles Arbeiten


  • Schleswig, Schleswig-Holstein, Germany

Compétences linguistiques

  • German
Avis aux utilisateurs

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