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Monteur
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Monteur
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Soudeur-Monteur
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Soudeur-Monteur
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Monteur - herouxville
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Soudeur-Monteur
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Soudeur-monteur
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Soudeur-Monteur
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À propos
Monteur de fermes de toit (Truss)
Joignez-vous à une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de structures de bois préfabriquées !
Participez à la fabrication et à l’assemblage en usine de composantes destinées à des projets résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles. Un travail concret, dynamique et valorisant au sein d’une équipe engagée !
Vous êtes reconnu pour votre bonne forme physique, votre débrouillardise et votre esprit d’équipe ? Nous voulons vous rencontrer.
RESPONSABILITÉS
- Participer activement à la fabrication et à l’assemblage de structures de bois ;
- Effectuer différentes tâches de coupe, de taillage et d’ajustement à l’aide de divers outils ;
- Vérifier la qualité des composantes produites selon les standards établis ;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Respecter les normes de santé et sécurité au travail ;
- Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer une production efficace ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
HORAIRE DE TRAVAIL
- Quart de jour ; Horaire stable du lundi au vendredi ;
- Quart de soir ; Horaire stable du lundi au jeudi;
- Temps plein permanent.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- De 0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout, mais non obligatoire) ;
- Bonne capacité physique ;
- Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 20 kg ;
- Habiletés manuelles et précision dans la prise de mesures impériales et métriques ;
- Capacité à travailler debout pendant plusieurs heures ;
- Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise ;
- Connaissances en menuiserie (un atout) ;
- Capacité à comprendre et communiquer en français.
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ NOUS
- Prime à l’embauche ;
- Emploi permanent et stable ;
- Paie aux deux semaines ;
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire, journées maladie, etc.) ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Fermeture de 2 semaines durant les vacances de la construction et 2 semaines à Noël ;
- Allocation pour bottes de travail ;
- Boni de présence ;
- Prime de référencement d’employé de 500 $ ;
- Rabais employés sur nos produits ;
- Stationnement gratuit ;
- RVER (régime volontaire d’épargne-retraite) ;
- Possibilités d’avancement dans une entreprise en expansion ;
- Équipe jeune, dynamique et conviviale.
POUR POSTULER
Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin dans le présent texte a pour seul but d’alléger la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Compétences linguistiques
- French
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