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Chargé(e) de projets - développement de programmes
Waterville TG inc.WatervilleFonctions essentielles : Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ; Coord
Chargé(e) de projets - développement de programmes - Waterville TG inc.
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Chargé de projets - Développement
Canimex Inc.DrummondvilleDESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et
Chargé de projets - développement de produits
AMT moulage inc.LongueuilAMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre p
Chargé de projets - développement de produits
AMT moulage inc.CanadaAMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre p
Chargé de projets - développement de produits
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chargé de projets - développement de produit
AMT moulage inc.RimouskiAMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre p
Chargé de projets - développement de produits
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Chargé de projets - Développement - Canimex Inc.
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Chargé(e) de projets et développement des affaires
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Chargé(e) de projet au développement
Plastiques GagnonCanadaInformations générales Horaire de travail : 37,5 heures par semaine Quart de travail : Jour Lieu : Saint-Jean-Port-Joli ou Lévis (selon le candidat) Statut de l’emploi : Permanent Date d’entrée en
Chargé de projet - développement de produits
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Chargé(e) de projets - développement de programmes
- Waterville, Québec, Canada
- Waterville, Québec, Canada
À propos
Fonctions essentielles :
- Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;
- Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;
- Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;
- Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission
- S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;
- Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;
- Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;
- Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;
- Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;
- Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;
- Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;
- Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;
- Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;
- Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.
Aptitudes :
- Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;
- Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;
- Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;
- Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;
- Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes, SharePoint (un atout) ;
- Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.
Compétences :
- Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;
- Capacité à travailler sous pression et à bien gérer le stress ;
- Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;
- Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;
- Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;
- Esprit critique ;
- Autonomie et proactivité ;
- Notions en gestion de projets
Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Canada et US).
Compétences linguistiques
- French
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