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Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

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À propos

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.
Teamleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Bau- und Gebäudemanagement | Campus Deutz
  • Aufbau sowie fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Teams Kaufmännisches Gebäudemanagement mit aktuell 5 Beschäftigten
  • Definition und Steuerung von Arbeitszielen in Absprache mit der Referatsleitung zur Sicherstellung des Betriebs und der Kundenzufriedenheit
  • Kostenplanung sowie Steuerung und Controlling der Betriebs-, Planungs- und Baukosten
  • Datenaufbereitung und -analyse zum Vergleich mit Benchmarks mit dem Ziel der Identifikation von Einsparpotentialen und Optimierung der Ressourceneffizienz
  • Management von Miet-, Rahmen-, Wartungs- und Energielieferverträgen
  • Steuerung des Mietmanagements unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben zur Hochschulentwicklung
  • Operatives Flächenmanagement und zentrale Raumvergabe

  • Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Faciltity Management, Immobilienökonomie, BWL oder vergleichbar
  • Führungserfahrung in vergleichbarer kaufmännischer Position; idealerweise mit Verantwortung der Personalplanung und -entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse im kaufmännischen Gebäudemanagement
  • Expertise im Mietvertrags-, Vergabe- und Zuwendungsrecht
  • Idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung von Changeprozessen sowie im Organisationsaufbau
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie SAP und idealerweise Kenntnisse mit CAFM-Software
  • Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
  • Konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub

  • Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Compétences linguistiques

  • German
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