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Administrateurs de systèmeRéseau de transport de la Capitale (RTC) • Lévis, Québec, Canada
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Administrateurs de système

Réseau de transport de la Capitale (RTC)
  • CA
    Lévis, Québec, Canada
  • CA
    Lévis, Québec, Canada
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À propos

Administrateurs de système
Direction exécutive des technologies
Salaire annuel de 74 150 $ à 94 980 $ (salaire 2024)
Le RTC est à la recherche de deux administrateurs de système. Voici ce que nous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef – technologies infrastructures et soutien, le titulaire est responsable d’administrer un ou plusieurs systèmes. L’administrateur doit notamment s’assurer du bon fonctionnement opérationnel du ou des systèmes sous sa responsabilité et veille à maintenir l’efficacité et le DIC (disponibilité, intégrité et confidentialité), et ce, en collaboration avec le pilote de système le cas échéant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Identifie, documente et suit les besoins opérationnels du ou des systèmes sous sa responsabilité. Participe à l’identification des besoins en évolution et des initiatives projets de ces systèmes :
1.1 Collige, analyse et évalue les besoins exprimés par les utilisateurs et recommande des solutions appropriées;
1.2 Effectue la surveillance, la maintenance préventive, la gestion des accès, la création de rapports, le maintien des paramètres systèmes, la gestion des actifs, l’assistance technique, l’accompagnement et la formation auprès des utilisateurs et toutes autres tâches en lien avec l’administration de système au besoin;
1.3 Identifie, documente et s’assure de répondre aux besoins opérationnels, incluant le soutien de niveau 3;
1.4 Traite les demandes des utilisateurs quant à l’extraction de données;
1.5 Élabore et maintient à jour une documentation adéquate pour en faciliter la compréhension, le support, la formation, l’entretien et l’évolution;
1.6 Analyse les impacts des modifications des changements de son système sur les autres systèmes;
1.7 Le cas échéant prend les sauvegardes et effectue les restaurations;
1.8 Au besoin, produit les rapports et en assure les spécifications. Produit les indicateurs et tableaux de bord pour la planification et la gestion pour l’optimisation de la performance.
2. Participe à la rédaction, à la validation et/ou à l’approbation des changements du ou des systèmes sous sa responsabilité, en collaboration avec les pilotes, les analystes et les conseillers en architecture :
2.1 Rédige des fiches de tests du système;
2.2 Planifie et exécute les tests et fait des recommandations nécessaires (tests unitaires et tests d’acceptation);
2.3 Effectue les mises en production en collaboration avec les parties prenantes.
3. S’assure de l’application des bonnes pratiques au sein de son (ses) système(s) :
3.1 Agit comme personne-ressource à titre d’expert auprès des équipes techniques et des différents clients du ou des systèmes sous sa responsabilité;
3.2 Peut effectuer de la validation/vérification de code au besoin.
4. Effectuer les tâches des programmeurs-analystes en support à son équipe si requis.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 7 juin 2026
• DEC en informatique ou dans une discipline connexe
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Posséder de l’expérience à titre d’administrateur de systèmes dans un contexte de maintenance et d’opération dans une entreprise d’envergure
• Posséder des expériences précises et appliquées à Microsoft 365 et Azure qui démontrent une excellente capacité dans l’administration de ces plateformes, un atout
• Posséder des certifications Microsoft pour 365 et Azure, un atout
• Connaissance des approches méthodologiques ITIL, Infrastructure en tant que Code (IaC) et cadre Azure bien achitecturé (Azure Well-Architected Framework).
• Connaissances avancées en cybersécurité appliquée à l’infonuagique, un atout.
• Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client)
• Démontrer une attitude dynamique et être disponible envers les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
  • Lévis, Québec, Canada

Compétences linguistiques

  • French
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