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Mandat
Relevant de la direction régionale, vous jouez un rôle clé de leader opérationnel. Vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne, assurez la coordination des activités et des équipes, et prenez le relais en son absence. Vous contribuez activement à la performance, à la mobilisation des équipes et à l’atteinte des objectifs régionaux.
Responsabilités
Coordination et opérations
- Superviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgets
- Assurer l’application des procédures et le respect des normes de qualité
- Veiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiements
- Assurer la gestion de mandats spéciaux
Gestion des ressources et performance
- Contribuer à la planification des ressources humaines, matérielles et financières
- Participer à l’atteinte des cibles opérationnelles et budgétaires
- Optimiser les pratiques pour améliorer l’efficacité
Leadership et gestion d’équipe
- Soutenir, mobiliser et coordonner les superviseurs et équipes techniques
- Participer au développement, à l’évaluation et à la rétention du personnel
- Favoriser un climat de responsabilisation et de collaboration
Soutien à la direction
- Assurer l’intérim de la direction régionale, des gestionnaires aux opérations au besoin
- Produire des rapports, bilans et analyses
- Prendre en charge des mandats spéciaux et projets d’amélioration
Relations et représentation
- Maintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF)
- Participer à la préparation et à l'animation des comités, rencontres et instances organisationnelles
- Représenter l'organisation au besoin.
Profil recherché
Compétences recherchées
- Capacité à exercer une influence ;
- Aptitude à la coordination ;
- Bonnes habiletés de leadership ;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
- Esprit d’analyse et habiletés à résoudre les problèmes ;
- Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles ;
- Habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Discrétion et bon jugement.
Qualifications et expérience
- Diplôme d’études collégiales en aménagement forestier et 10 ans d’expérience ;
ou
- Baccalauréat en génie forestier et 5 ans d’expérience en gestion ;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec;
- Bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente maitrise des lois et normes en foresterie;
- Bonne maîtrise de la suite Office;
- Connaissances des outils de géomatique et informatiques appliquées à la foresterie.
Étapes du processus de sélection
Considération de votre candidature
Si vous souhaitez que votre candidature soit considérée pour ce poste, veuillez acheminer votre CV et tout autre document pertinent à l’un des membres de l’équipe d’Odgers nommé dans ce document, ou déposez votre candidature via le processus décrit dans la section Comment postuler. Vos informations personnelles seront conservées dans la plus stricte confidentialité.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrit votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Nancy Cloutier :
Vos renseignements personnels
Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.
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Compétences linguistiques
- French
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