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Surveillant de l'entretien ménager - lévis
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Surveillant ou surveillante – Ponts et Ouvrages d’art (POA) - lévis
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Contremaître - Carrières - lévis
Colas QuébecLévisContremaître - Carrières Entreprise: Colas Québec Site de poste: LÉVIS, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: Description de l’emploi: Ce qui te motive c’est le domain
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Contremaître Excavation - lévis
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Contremaître en canalisation - lévis
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Contremaître de production - lévis
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Charles-Auguste Fortier Inc. - CAFLévisCAF est présentement à la recherche d’un contremaître en bâtiment qui saura guider son équipe avec énergie et professionnalisme, dans une entreprise familiale qui valorise la collaboration et le respe
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Contremaître de quai (H/F) - lévis
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Contremaître en entretien d'espace vert - lévis
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Technicien(ne) junior en estimation et dessin – Construction - lévis
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Manoeuvre en construction - lévis
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Côté PersonnelLévisBâtis l’avenir avec une équipe qui voit grand Tu souhaites contribuer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique où la collaboration, l’innovation et la qualité sont au cœur des prio
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Chef(fe) de service – Aménagement du territoire
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- Lévis, Québec, Canada
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À propos
Poste régulier, temps plein à 64,29% - 22h30/semaine.
Mise à pied temporaire en vertu de l’article 7-2.00 de la convention collective.
Lieu de travail École secondaire de Neufchâtel
Pour visiter le site Web : cliquez ici Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 16h30 à 19h00 et de 19h30 à 21h30.
La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la gestionnaire administrative. Entrée en fonction
31 août 2026 Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à s'assurer du respect, par les élèves, de la politique d'encadrement de l'école concernant la discipline. Pour plus de détails concernant le rôle et les qualifications requises, cliquer ici. Qualifications requises Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente. Avantages
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé).
Compétences linguistiques
- French
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