Offres d'emploi

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée sera un acteur clé de notre croissance et des objectifs stratégiques de l’entreprise en ayant comme principales responsabilité l’attraction, l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Ta mission : Assurer les opérations de dotation et contribuer à bâtir une expérience candidat exceptionnelle et alignée avec les valeurs de l’organisation!

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d’habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Tu es reconnu(e) pour tes talents à repérer les meilleurs talents?

Tu veux faire une différence dans la vie des gens et bâtir la relève et des équipes solides?

Tu souhaites intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution?

Ton quotidien

• Assurer le cycle de dotation complet

• Définition des besoins de recrutement
• Création de l’affichage de poste
• Diffusion de l’affichage de poste
• Gestion et coordination du processus des entrevues
• Présentation des profils aux gestionnaires
• Rédaction de l’entente de travail
• Négociation de l’offre d’emploi
• Réalisation de l’accueil et intégration

• Adopter et proposer des stratégies innovantes d’acquisition de talent
• Développer des partenariats avec les centres de formation et organismes d’aide à l’emploi
• Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.)
• Participer à la stratégie de marketing RH et de recrutement
• Développer les pratiques internes au niveau de l’acquisition de talents

• Bâtir un bassin de candidats potentiels et effectuer des suivis auprès d’eux pour combler des postes éventuels
• Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés
• Soutenir l’équipe RH dans les divers projets

Ton expertise

• Formation en gestion des ressources humaines ou l’équivalence, atout

• Minimum 5ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
• Expérience en chasse de têtes et recrutement de profils spécialisés
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux

Tes compétences

• Agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise

• Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes, les rôles ainsi que les équipes

• Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents
• Excellentes aptitudes en communication, service à la clientèle et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, de l’initiative et du jugement
• Attitude positive, rigueur et autonomie
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Esprit d’analytique et d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

• Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
• Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique
• Assurances collectives
• REER Collectif et RPDB
• Activité et implication sociale (mission philanthropique)
• Salle de détente et terrasse sur le toit
• Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
• Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

• Poste permanent, à temps plein
• Lundi au vendredi, 40h/semaine
• Salaire selon l'expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.

Ton expertise

• Formation en gestion des ressources humaines ou l’équivalence, atout

• Minimum 5ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
• Expérience en chasse de têtes et recrutement de profils spécialisés
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux

Tes compétences

• Agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise

• Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes, les rôles ainsi que les équipes

• Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents
• Excellentes aptitudes en communication, service à la clientèle et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, de l’initiative et du jugement
• Attitude positive, rigueur et autonomie
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Esprit d’analytique et d’équipe