Offres d'emploi

Ce poste fait partie du Centre d'expertise SAP de BRP, une équipe interfonctionnelle d'experts techniques et en processus d'affaires. Le CoE SAP apporte un soutien et une amélioration continue dans divers domaines afin d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques et de croissance. Nous sommes à la recherche de personnes motivées, curieuses et proactives, désireuses de s'épanouir avec nous dans cette aventure passionnante.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Diriger les processus de bout en bout pour la planification de la demande, la planification des approvisionnements, le SOP et l'optimisation des stocks.

• Diriger les améliorations du système, la résolution des incidents et les activités du projet en assumant la pleine responsabilité.

• Configurer des composants IBP complexes tels que les calculs de chiffres clés, les tâches d'application, les profils et niveaux de temps, les tableaux personnalisés, les attributs et les modèles de coûts pour l'optimiseur.

• Assurer une intégration fluide entre IBP, S/4HANA et les systèmes tiers.

• Collaborer avec les équipes CI-DS et d'intégration pour l'échange de données et le suivi des flux de processus.

• Surveiller les fonctionnalités IBP et recommander des mises à jour pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d'entreprise et les utilisateurs finaux pour définir les exigences fonctionnelles.

• Diriger l'analyse, la conception, la configuration, les tests et la mise en œuvre des solutions IBP.

• Collaborer avec des équipes des services de gestion des applications (AMS) et d’autres partenaires et diriger des activités d’amélioration continue et de tenue à jour des applications.

• Développer et maintenir de manière autonome des spécifications fonctionnelles et de conception tout en restant aligné sur les normes et les meilleures pratiques du CoE SAP.

• Diriger les examens par les pairs des normes et spécifications de conception.

• Superviser la transition et le transfert de la livraison de projets aux équipes de soutien des applications.

• Superviser et guider les ressources clés lors des phases de développement et d’essai.

• Encadrer les analystes juniors et intermédiaires et contribuer au développement des capacités de l'équipe.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

• Expérience pratique d'au moins 6 ans en configuration de modules SAP IBP. Connaissances fonctionnelles et techniques approfondies des modules SAP IBP (Demande, Approvisionnement, Inventaire, SOP).

• Expertise exceptionnelle démontrée en matière de fonctionnalités de comptabilité et de contrôle financiers SAP et capacité de conception et de mise en œuvre de meilleures pratiques SAP.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Rôle actif dans les remue-méninges internes et externes et lors des réunions de direction afin de faire passer nos solutions techniques au niveau supérieur.

• Compréhension des domaines fonctionnels de SAP (SD, MM, PP).

• Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP.

• Solide compréhension des processus S4 HANA.

• Expérience de haut niveau en matière de transfert, de mise en service et de migration de données.

• Dynamique, innovant et axé sur la résolution des problèmes avec de solides compétences en communication, écrite et orale.

• Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.

• Compétences en formation et en encadrement pour rehausser les performances de l'équipe.

• Mentalité stratégique avec la capacité d'influencer les décisions interfonctionnelles.

• Capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral).

La disponibilité pour travailler selon un horaire de quarts couvrant une opération 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 est essentielle. Veuillez prendre note que ce poste implique d'être disponible à des heures non régulières.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.