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Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur(trice) - Bureau de projets corporatif (PMO) qui agira comme gardien(ne) de la cohérence et de la discipline du portefeuille stratégique de l’entreprise.. Un rôle stratégique au cœur des décisions exécutives. Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement stratégique, votre crédibilité auprès de la haute direction et votre capacité à structurer des environnements complexes sans créer de lourdeur? Ce rôle est pour vous.
Pourquoi Choisir Olymel ?
Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le rôle, votre impact:
Vous ne gérez pas les projets au quotidien.Vous orchestré l’exécution. Votre mission :
- Aligner les initiatives sur les priorités stratégiques
- Arbitrer la demande vs la capacité organisationnelle
- Stabiliser l’exécution et réduire les conflits de ressources
- Améliorer la prévisibilité et la qualité des décisions
Vous structurez la prise de décision exécutive et agissez comme régulateur du système d’exécution . Ce que vous ferez concrètement:
- Définir et encadrer le processus d’admission des nouvelles initiatives
- Consolider et analyser la demande projet et la capacité organisationnelle
- Préparer et animer les revues de portefeuille avec la haute direction
- Formuler des recommandations claires : prioriser, séquencer, arrêter
- Mettre en place une gouvernance simple, structurée et sans double reddition
- Diriger et développer une petite équipe spécialisée
- Faire évoluer une culture d’arbitrage explicite et disciplinée
Vous dirigez une équipe composée de :
- un(e) directeur(trice) de projet corporatif (projets stratégiques ciblés)
- un(e) analyste du bureau de projets (capacités, analyses, tableaux de bord)
Vos atouts pour le poste:
- 10 à 15 ans d’expérience pertinente (portefeuille, transformation, stratégie ou projets complexes)
- Expérience solide de collaboration avec une haute direction
- Parcours en environnement complexe ou matriciel
- Expérience reconnue en gestion d’équipe
- Compréhension fine des enjeux opérationnels, financiers et organisationnels
- Expérience en création ou transformation d’un PMO corporatif (atout important)
Leadership exécutif
- Influence sans autorité hiérarchique directe
- Posture professionnelle solide, crédible et rassembleuse
Jugement stratégique
- Vision systémique
- Capacité à décider dans des contextes de contraintes multiples
Discipline organisationnelle
- Rigueur, clarté, simplicité
- Zéro bureaucratie inutile
Communication & influence
- Excellente synthèse
- Capacité à clarifier des enjeux complexes pour guider l’action
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
- Des rabais corporatifs intéressants
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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