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Contremaître de cour
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Contremaître de cour
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Contremaître - Contremaîtresse de cour relève
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Contremaître - Contremaîtresse de cour relève - Patrick Morin
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Contremaître de cour - Matériaux Audet
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Contremaître de cour - Borea Construction
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Contremaître de cour - Camille Dumais
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Contremaître de cour - Camille Dumais - Unoria Coopérative
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À propos
Sous la supervision d'un des propriétaire, la personne aura les responsabilités suivantes :
- Planifier, oganiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de la logistique de la cour et des camions;
- Superviser la préparation des commandes aux fins d'expédition;
- Préparer l'itinéraire de livraison et en assurer le respect et le suivi;
- Répondre aux appels des clients en ce qui à trait à la livraison et en assurer le suivi en cas d'erreur ou de changements;
- Participer au chargement et déchargement des livraisons lorsque nécessaire;
- Respecter et appliquer les politique et procédures de l'entreprise à l'intérieur de son équipe et s'assurer du respect de celle-ci;
- Superviser la prise d'inventaire dans la cour et dans l'entrepôt et en assurer le suivi avec l'acheteur;
Superviser les employés de la cour et les chauffeurs de camion;
Toutes autres tâches connexes liées à un poste de gestion (approbation des feuilles de temps, acceptation des congés et vacances, évaluations annuelles du personnel etc).
La personne aura à coeur les valeurs suivantes:
- Service à la clientèle;
- Engagement envers son travail et la compagnie;
- Plaisir dans son travail et avec ses collègues;
- Respect des personnes, des marchandises et des politiques de l'entreprise;
- Sens des responsabilités.
Idéalement, la personne doit posséder sa carte de chariot élévateur et avoir un minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire.
Ce que nous offrons :
- Un régime d’assurances collectives (payées à 50% par l'Employeur);
- REER (avec participation de l'employeur);
- Congés de maladie selon la politique en vigueur;
- 10 congés fériés annuels (8 habituels + 2 supplémentaires);
- Prime de référencement;
- Programme de reconnaissance des années de service;
- Programme d'aide aux employés;
- Club social;
- Rabais employé;
- Vacances;
- Vêtements de travail;
- Révision salariale annuelle;
- Allocation pour l'achat de bottes de travail.
Intéressé(e) à vous joindre à une famille en expansion? Cette offre d'emploi vous parle? Envoyez-nous votre cv!
- Leadership
- Aisance pour la gestion des priorités
- Grande capacité à travailler sous pression
- Rigueur
- Jugement
- Orienté résultats
- Axé service à la clientèle
- Habileté de communication
- Esprit d’équipe
Compétences linguistiques
- French
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