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Description de l’entreprise
Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise renommée pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.
Groupe Nordique, joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 300 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme.
Nos engagements : La santé-sécurité et l’environnement, la qualité et le service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance
Description des responsabilités
Relevant de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité joue un rôle essentiel dans la promotion, le développement et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations en vigueur. Il est responsable d’élaborer, d’implanter et de surveiller des programmes de prévention des risques, tout en fournissant des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires et aux employés.
Rôle et Responsabilités (plus détaillés)
Sous la supervision de la Directrice ressources humaines, le Conseiller santé-sécurité, dans l'exercice de ses fonctions, doit s'assurer de remplir de façon raisonnée, rigoureuse et satisfaisante les tâches minimales suivantes :
- Maintenir la culture santé-sécurité de l'entreprise;
- Participer à la rédaction de documentation SST;
- Assurer une participation active du personnel et des sous-traitants à l'effort de prévention;
- Effectuer des inspections, les documenter et transmettre ses recommandations à son superviseur immédiat;
- Effectuer du coaching en santé et sécurité auprès du personnel;
- Valider la conformité des méthodes de travail et des autres règles en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
- Sensibiliser le personnel au travail sécuritaire et à l’utilisation des équipements de protection individuels;
- Encourager les activités de prévention auprès des contremaîtres, gestionnaires, etc.;
- Collaborer lors des enquêtes et des analyses d’incident;
- Collaborer avec le département SST dans les démarches de préventions en faisant part de ses pistes d’améliorations.
Exigences (compétences, connaissances, expérience ou formation précises requises pour le poste)
- Diplôme d’études collégiales en santé-sécurité ou certificat en santé-sécurité d'un établissement universitaire ou toute autre expérience pertinente;
- Bonnes connaissances des lois et règlements de la santé-sécurité au travail;
- Quelques années d’expérience dans un poste similaire (atout);
- Connaissances dans le domaine de la construction (atout);
- Bonne maitrise de la suite Office (atout);
- Détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada.
Exigences particulières :
- Bon sens des responsabilités;
- Bon jugement;
- Habiletés pour la conciliation et le travail d’équipe;
- Autonomie et débrouillardise;
- Habiletés en communication orale et écrite;
- Habiletés en relations interpersonnelles;
- Honnêteté, fiabilité et confidentialité.
Compétences linguistiques
- French
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