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- Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany
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À propos
Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe IT-Processes suchen wir dich. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Strategie zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven- Du bist Gestalter*in und Durchführer*in von Workshops, Webinaren, Anwendertrainings und Beratungen mit einem Schwerpunkt für IT-Infrastruktur in den Genossenschaftsbanken.
- Du erstellst Trainings- und Beratungskonzepte und bindest diese mit in das Gesamt-Trainings-/Beratungsportfolio ein. Dazu zählt auch die Vorbereitung und Erstellung von Teilnehmer*innenunterlagen.
- Zu deinen Aufgaben gehört zudem die Qualitätssicherung der Trainings, sowie die Erarbeitung von Maßnahmen zu deren Optimierung.
- Deine Passion sind Methodik und Didaktik, welche du bei der Erstellung von Trainings anwendest, und du wirkst bei der Erstellung von neuen digitalen Lernformaten mit.
- Du hast Spaß an der Vermittlung von Wissen, trittst dabei selbstbewusst auf und bist gerne unterwegs.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder Bildungswissenschaften, sowie bankfachliche Kenntnisse oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Wissensvermittlung und Erwachsenenpädagogik, sowie ein breites Wissen in der IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Cloud-Technologien.
- Gute Kenntnisse zu der in Banken eingesetzten Infrastruktur sowie der Administration von Benutzern und Gruppen im Bankennetz und Cloud Infrastruktur.
- Du hast eine hohe Kunden- und Marktorientierung sowie die Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themenbereiche.
- Du überzeugst durch dein ausgeprägtes selbstständiges und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln und bringst eine hohe Bereitschaft zu ausgeprägter Reisetätigkeit mit.
Neben einem attraktiven Tarifgehalt bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
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