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À propos
Sous la responsabilité du Chef de service entretien des véhicules, vous aurez un rôle essentiel : veiller à la disponibilité et à la fiabilité des autobus pour assurer le service du jour. Vous superviserez une équipe d’environ 15 personnes dédiées à l’entretien, l’inspection et la réparation de notre flotte en mettant à profit vos compétences en gestion, en organisation et en communication.
Ce qu’on vous confie
- Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de 15 employé·es;
- Assurer la disponibilité des autobus pour la journée;
- Planifier et coordonner les travaux dans les ateliers de mécanique, carrosserie,bélectricité, usinage et de pneus;
- Collaborer avec les équipes de soir et de nuit pour un transfert d’information efficace;
- Effectuer régulièrement des tournées de plancher durant son quart de travail;
- Gérer les urgences et imprévus liés aux défectuosités en cours de quart;
- Créer et suivre les bons de travail (RDS, inspections PEP);
- Répondre aux appels de service et coordonner les changements de véhicules et remorquages;
- Contribuer à l’amélioration continue des activités d’entretien pour optimiser l’utilisation des ressources;
- Identifier et signaler les défectuosités répétitives qui pourraient nuire auxopérations.
Poste de jour : 6h à 15h
Ce que vous apportez
- DEC ou BAC en génie mécanique ou autre formation en lien avec le poste jugée équivalente;
- Détenir un minimum de 5 à 7 années d’expérience en supervision, incluant au moins 3 années en milieu syndiqué;
- Expérience avec un logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
- Connaissances en mécanique de véhicules lourds ;
- Familiarité avec les normes de la SAAQ pour véhicules lourds (un atout);
- Connaissances de base en informatique (Windows et Office);
- Excellentes habiletés de communication, leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Conditions et avantages
- Des congés pour l'équilibre ;
- Des journées mobiles pour s'adapter à la vraie vie ;
- Fonds de pension solide à prestations déterminées pour un avenir en toute confiance ;
- Assurances collectives généreuses ;
- Un soutien rassurant, pris en charge par l'employeur ;
- Programme de remboursement pour activités physiques et de mieux-être;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Équipe chaleureuse et activités de mobilisation et mieux-être toute l’année parce qu'on aime garder l'ambiance vivante et prendre soin du monde.
Pourquoi travailler à la STS?
- Une mission essentielle...rendue humaine par ses gens ;
- Une ambiance de camaraderie et d'entraide ;
- Un employeur local, stable et engagé ;
- Des rôles concrets, utiles et valorisants ;
- Une gang tissées serrées où tu peux être toi-même.
Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
Compétences linguistiques
- French
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