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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Ressorts Liberté Inc.CanadaAvantages : Assurances invalidité et assurance vie; Assurance dentaire et médicaments; Congés mobiles après trois (3) mois de services; 13 congés fériés, soit cinq (5) de plus que ce qui est prévue pa
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Ferme des VoltigeursDrummondvilleOn est à la recherche d’un.e Directeur.trice des Ressources Humaines Vous ressentez le désir de faire une différence, d’intégrer une entreprise en expansion et d’accompagner une équipe de travail eng
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Agence CharlieBeloeilConseiller·ère en ressources humaines senior Beloeil Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat : Un leader québécois de l'habitation usinée, ancré dans le secteur depuis près de 65 ans e
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GSEQuebec CityConseiller(ère) en ressources humaines (Partenaire d'affaires) Lieu : Ville de Québec, G1V 3V9 Modèle hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail/déplacements). À propos de GSE Depuis pl
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Nunavik Police ServiceQuebec CityL’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une
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Colas QuébecHatleyTechnicien ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: CANTON DE HATLEY, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication:
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MASKALa PrésentationChez MASKA , les ressources humaines ne se limitent pas à des dossiers et des formulaires.Elles sont au cœur de notre culture, de notre croissance et de notre équipe. Nous cherchons une personne organ
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Responsable des ressources humaines
- Canada
- Canada
À propos
Lieu : Québec ou la Beauce
Entrée en fonction : Dès que possible
Type de poste : Permanent, temps plein (37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi – 5 jours)
Présentation de la corporation :Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers est une corporation établie depuis 1985 , reconnue pour la qualité de ses services éducatifs. L’organisation regroupe 7 centres de la petite enfance, un bureau coordonnateur et un 8ᵉ CPE en construction, couvrant les régions de la Capitale-Nationale (03) et de Chaudière-Appalaches (12).
Elle compte plus de 100 employés et une équipe de gestion composée d’une directrice générale, 7 directrices d’installation, une directrice du bureau coordonnateur, une directrice au développement et soutien de la qualité et une directrice à l’administration.
Notre mission :Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.
Nos énoncés de valeurs :Répondre aux besoins des familles
- Le respect de l’individu
- La quête de l’excellence
- L’esprit de collaboration
- Maintenir un bon climat de travail
Sommaire du poste :Relevant de la directrice générale, la personne responsable des ressources humaines agit comme partenaire stratégique et assure la gestion globale des ressources humaines dans un contexte multisite.
Principales responsabilités :
- Appliquer les lois du travail, la convention collective et les politiques RH
- Conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines
- Conduire les entrevues et interpréter les tests psychométriques
- Développer la marque employeur
- Développer et optimiser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, tout en assurant la gestion rigoureuse du cycle d’embauche, incluant la probation et l’évaluation du rendement
- Gérer les relations de travail
- Mettre à jour les politiques RH
- Planifier le développement des compétences
- Planifier les besoins liés au nouveau CPE
- Réaliser des sondages auprès des employés et assurer l’amélioration continue
- Assurer le soutien à l’adjointe administrative pour les affichages
- Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (CNESST)
- Effectuer une veille des tendances RH
Conditions de travail :
- Salaire : 70 500 $ à 94 000 $
- 13 jours fériés
- 10 jours de congé maladie
- Vacances selon expérience (au prorata)
- Télétravail hybride possible
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Place en CPE pour vos enfants (selon politiques)
Profil recherché :
- BAC en ressources humaines ou domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience comme généraliste RH
- Expérience en milieu syndiqué (atout)
- Bonne connaissance des lois du travail
- Leadership, discrétion et autonomie
Compétences linguistiques
- French
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