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Contremaître de quai (H/F)
- Lévis, Québec, Canada
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À propos
Localisation:QUEBEC
Catégorie d'emploi:Manutention
ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe d'Éric, Superviseur de quai, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 15h30 à 00h00 et d'une rémunération jusqu’entre 56 167$ - 69 382$ / année (prime additionnelle de 7000$ pour quart de travail de soir) selon votre expérience une révision salariale annuell e et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
- Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
- Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
- Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
- Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
- Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal) du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
- Veiller au respect de la propreté du quai
- Former et coacher les collaborateurs de son service
- Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
- Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- Expérience en conduite de chariot élévateur
- Détenir 2 ans d'expérience en gestion d'équipe de travail et de leadership (atout)
- Expérience en transport routier ou sur un quai de chargement (atout)
- Connaissance général avec la suite office et avec l'utilisation d'un ordinateur/système informatique
- Aptitude en résolution de problèmes, d'adaptation et en amélioration continue
- Faire preuve de leadership et d'écoute
- Capacité à travailler dans un environnement en mouvement constant
- Rapidité d'exécution, rigueur au travail et habilité manuelle
- Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication
- Faire preuve de professionnalisme
- Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec)
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Des questions ? Mathieu Morin, poste 3254 ou par courriel à
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Compétences linguistiques
- French
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