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Technicien(ne) à la paie
Les Entreprises Gilbert Cloutier inc.MontmagnySous la supervision du contrôleur, le ou la technicien(ne) à la paie aura comme principale responsabilité d’effectuer le traitement de la paie des employés de notre entreprise.RESPONSABILITÉS Effec
Technicien(ne) à la paie
Municipalité Régionale de Comté de l'ÉrablePlessisvilleSous la responsabilité de la directrice adjointe des finances, et en étroite collaboration avec les RH, le(la) technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie des employés de la MRC,
Technicien(ne) paie
Ville de TerrebonneTerrebonneTECHNICIEN(NE) PAIE POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire identifie les besoins et les opportunités d’amélior
Technicien à la paie
Structures RBRCanadaCE QUI TE FERA SOURIRE Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le dével
Technicien à la paie
PUR RH inc.LavalTechnicien à la paie | LAVALSalaire : 58,000$ et 70,000$ | Construction Notre client, une entreprise solidement implantée au Québec et reconnue pour la qualité de ses opérations, est actuellement à la
Technicien à la paie
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Technicien à la paie
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RCM Modulaire inc.BenoitRCM Modulaire est un leader dans la conception et la fabrication de bâtiments modulaires innovants destinés aux secteurs institutionnel et commercial. Grâce à notre expertise technique et à notre appr
Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux
Groupe DCMBlainvilleContrat de 12 mois - Remplacement congé de maternité. *À noter que le poste peut être basé à Montréal, à Blainville ou à Saint-Eustache . Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie et
Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux
Groupe DCMMontrealContrat de 12 mois - Remplacement congé de maternité. *Le poste peut être basé à Montréal (Anjou), Blainville ou Saint-Bruno .Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie et avantages
Technicien à la paie - lévis
Colas QuébecLévisTechnicien à la paie Entreprise: Colas Québec Site de poste: LÉVIS, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: Description de l’emploi: Technicien.ne à la paie Tu es une
Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux
Groupe DCMAnjouContrat de 12 mois - Remplacement congé de maternité. *À noter que le poste peut être basé à Montréal, à Blainville ou à Saint-Eustache . Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie et
Technicien à la paie - BRH
BRHCanadaNotre client, Structures RBR , a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la product
Technicien(ne) paie - Ville de Terrebonne
Ville de TerrebonneTerrebonneTECHNICIEN(NE) PAIE POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire identifie les besoins et les opportunités d’amélior
Technicien à la paie - saints-anges
BRHCanadaNotre client, Structures RBR , a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la product
Technicien(ne) comptable à la paie et aux payables
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Technicien à la paie - Colas Québec
Colas QuébecQuebec CityTechnicien à la paie Entreprise: Colas Québec Site de poste: LÉVIS, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: Description de l’emploi: Technicien.ne à la paie Tu es une
Technicien à la paie - PUR RH inc.
PUR RH inc.LavalTechnicien à la paie | LAVALSalaire : 58,000$ et 70,000$ | Construction Notre client, une entreprise solidement implantée au Québec et reconnue pour la qualité de ses opérations, est actuellement à la
Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie
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Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie
Autorité régionale de transport métropolitain - ARTMMontrealVeuillez noter que le processus de sélection comprendra notamment la passation de certains tests (Excel, paie et français écrit).Sommaire Sous la responsabilité du directeur – Ressources humaines, l
Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie - longueuil
Autorité régionale de transport métropolitain - ARTMLongueuilVeuillez noter que le processus de sélection comprendra notamment la passation de certains tests (Excel, paie et français écrit).Sommaire Sous la responsabilité du directeur – Ressources humaines, l
Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie - laval
Autorité régionale de transport métropolitain - ARTMLavalVeuillez noter que le processus de sélection comprendra notamment la passation de certains tests (Excel, paie et français écrit).Sommaire Sous la responsabilité du directeur – Ressources humaines, l
Technicien(ne) comptable à la paie et aux payables - Les Serres Sylvain Cléroux (Québec) inc.
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Technicien(ne) principal(e) – Ressources humaines et paie - montréal
Autorité régionale de transport métropolitain - ARTMMontrealVeuillez noter que le processus de sélection comprendra notamment la passation de certains tests (Excel, paie et français écrit).Sommaire Sous la responsabilité du directeur – Ressources humaines, l
Technicien(ne) à la paie
- Montmagny, Québec, Canada
- Montmagny, Québec, Canada
À propos
Sous la supervision du contrôleur, le ou la technicien(ne) à la paie aura comme principale responsabilité d’effectuer le traitement de la paie des employés de notre entreprise.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer la préparation et le traitement de la paie en s'assurant de l'intégrité des informations enregistrées ;
- Préparer les déductions à la source ;
- Vérifier et émettre les relevés d'emploi ;
- Préparer la fin de mois à la paie ainsi que la fin d'année (T4, R1 et autres rapports requis) ;
- Répondre aux demandes d'information des intervenants internes et externes relativement à la paie ;
- Et bien plus encore!
- Bonne méthodologie, autonomie et surtout beaucoup de rigueur;
- Expérience avec les paies CCQ ;
- Excellentes aptitudes de gestion du temps et des priorités dans des échéanciers serrés ;
- Sens de l'intégrité et d'éthique;
- Maîtrise de la suite Office, dont Excel intermédiaire.
- Connaissance du logiciel Acomba;
- Détenir un diplôme et/ou une expérience pertinente pour le poste ;
Compétences linguistiques
- French
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