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L’assistant(e)-gérant(e) joue un rôle clé dans la supervision de l’équipe et veille à offrir un service à la clientèle de qualité, professionnel et personnalisé. Il/elle s’assure du bon déroulement des opérations en succursale, du maintien des standards de présentation et d’efficacité, ainsi que du respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise.
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Collaborer à la planification, à l’organisation et au contrôle des opérations quotidiennes du magasin;
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Appuyer le gérant dans la gestion des ressources humaines : intégration, formation, encadrement, évaluation du rendement et application des politiques internes;
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Assurer une répartition efficace des tâches et une gestion optimale des priorités opérationnelles;
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Garantir un service à la clientèle conforme aux standards de qualité de l’entreprise;
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Participer à la gestion du marchandisage, des prix, des inventaires et des présentations en magasin;
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Agir comme personne-ressource et relais de communication entre la direction et les employés;
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Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail ainsi qu’aux règles de prévention des pertes;
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Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes, de performance et de rentabilité;
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Remplacer le gérant de magasin en son absence, au besoin.
Ce que nous offrons :
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Poste permanent à temps plein;
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Salaire en fonction de l’expérience;
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Assurances collectives et avantages sociaux ;
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Horaire variable en fonction de la saisonnalité;
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Environnement de travail axé sur la collaboration et le développement professionnel.
Exigences :
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Diplôme d’études secondaires complété (formation complémentaire en gestion, un atout);
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Minimum de 2 ans dans un poste comportant des responsabilités de supervision ou de gestion;
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Permis de conduire classe 5 pour répondre, au besoin, aux cas de support aux opérations sur la route;
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Disponibilité à travailler selon un horaire variable incluant soirs et fins de semaine selon la saison;
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Bonne maîtrise des outils informatiques;
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Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
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Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
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Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
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Autonomie, jugement et sens des responsabilités;
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Habiletés de communication interpersonnelle.
Compétences linguistiques
- French
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