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Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)

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À propos

Die noris network AG steht für inno­vative, sichere und nach­haltige IT-Lösungen. Mit über 600 enga­gierten Mitarbeitern ent­wickeln wir leistungs­starke Services in den Bereichen Cloud, Data­center, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hoch­modernen, mehr­fach zerti­fizierten IT-Infra­struktur mit eigenen Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 sind wir kon­tinuier­lich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemein­samen Ziel: die digi­tale Zukunft unserer Kunden aktiv mit­zugestalten. Deshalb fördern wir Eigen­ver­antwortung, Weiter­entwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Inno­vation und Nach­haltig­keit vereint.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich als:

Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)

Wir bauen ein neues, modernes Rechen­zentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufs­gruppen tätig sein: Service­techniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installa­tion und die Ver­kabelung von Hard­ware ver­ant­wortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Ver­füg­barkeit unserer technischen Infra­struktur sicher­stellen. Für den erfolg­reichen Auf­bau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Team­leitung vor Ort, welche organi­satorisch, fachlich und diszipli­narisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungs­losen Ablauf aller tech­nischen und opera­tiven Prozesse sicher­stellt.


Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)

  • Aktive Mitwirkung beim perso­nellen Aufbau und der Inbetrieb­nahme des neuen Rechen­zentrums­standorts
  • Koordination aller tech­nischen und organi­satorischen Ab­läufe während der Aufbau­phase
  • Schnittstelle zwischen Projekt­management, Bau­leitung, externen Dienst­leistern und dem ent­stehenden Team
  • Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Ab­läufen für einen reibungs­losen späteren Betrieb

Operativer Betrieb

  • Fachliche und diszipli­narische Führung eines Teams
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effi­zienten Rechen­zentrums­betriebs
  • Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nach­ver­folgung von Tages­aufgaben und Projekten
  • Überwachung und Opti­mierung von Betriebs­prozessen sowie Einhaltung von Sicher­heits-, Quali­täts- und Compliance-Standards
  • Eskalationsmanagement bei tech­nischen Pro­blemen sowie Unter­stützung bei kom­plexen Störungen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Unter­nehmens­bereichen (z. B. Netz­werk, Security, Projekt­management)
  • Bereitschaft zu gelegent­licher Schicht- oder Ruf­bereit­schaft nach Inbetrieb­nahme

Personalführung und -‍entwicklung

  • Aufbau, Motivation und Weiter­ent­wicklung des Teams
  • Durchführung von Mit­arbeiter­gesprächen, Schulungs- und Weiter­bildungs­planung
  • Förderung einer konstruktiven, sicheren und service­orientierten Arbeits­kultur
  • Sicherstellung einer effek­tiven Kommuni­kation inner­halb des Teams und mit anderen Ab­teilungen
  • Budget- und Personal­planung für den Ver­antwortungs­bereich und aktive Unter­stützung des Recruitings

  • Abgeschlossene tech­nische Berufs­ausbildung, idealer­weise im Bereich Elektro­technik, IT-System­technik, Mecha­tronik o. Ä.; gern mit Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Rechen­zentrums­umfeld, in der tech­nischen Infra­struktur oder im IT-Hardware-Umfeld
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der diszipli­narischen Team­führung
  • Sehr gutes organi­satorisches Talent und hohe Koordi­nations­fähig­keit, besonders in Aufbau- oder Projekt­phasen
  • Hohe Kommuni­kations­fähig­keit, Durch­setzungs­ver­mögen und Verant­wortungs­bewusst­sein
  • Kenntnisse im Bereich RZ-Infra­struktur (Strom, Klima, Sicher­heit) sowie im Hardware-Handling von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

  • Unbefris­teter Arbeits­ver­trag und Vertrauens­arbeits­zeit
  • Hochwer­tiges Equipment: Laptop und Firmen­handy, auch zur pri­vaten Nutzung
  • Indivi­du­elle För­derung und Weiter­ent­wick­lung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinder­betreuungs­kosten­zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmen­events (inkl. Reise­kosten­über­nahme), kolle­giales und wert­schätz­endes Arbeits­umfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheits­mana­gement, JobRad-Leasing und betrieb­liche Alters­vorsorge mit Zu­schuss
  • Welcome Day, direkter Ansprech­partner und struk­tu­rierte Einar­bei­tungs­phase
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Stand­orten

  • Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany

Compétences linguistiques

  • German
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