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À propos
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern
- Testing unseres Bewerbermanagement-Systems (z.B. neue Funktionalitäten) sowie Beratung und Schulung von System Usern inklusive der Erstellung internationaler Guidelines und Trainingsunterlagen
- Mitwirkung an der inhaltlichen und funktionalen Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder inklusive der Abstimmung mit technischen Schnittstellen sowie Beratung der nationalen HR-Kollegen zum Content Management
- Auswertung und Analyse von Sourcing und Recruiting KPIs über Excel-Reports und PowerBI-Dashboard zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Etablierung internationaler Standards für Kandidatenprofile, Stellenanzeigen und Jobboards
- Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Länder-Meetings inklusive der Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsunterlagen in PowerPoint
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
- Erfahrungen im Projekt- und Stakeholder-Management, z.B. mit der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten, Guidelines und Schulungsunterlagen
- Erste Erfahrung mit IT-Systemen sowie die Bereitschaft, sich tiefergehend in Bewerbermanagement- und Content-Management-Systeme einzuarbeiten
- Prozessuales Denken und analytische Fähigkeiten für einen routinierten Umgang mit Prozessen, Systemen und Daten
- Gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mindestens B2) sowie Durchsetzungsstärke in komplexen Diskussionen mit verschiedenen Ländern
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Compétences linguistiques
- German
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