Machiniste

*** Prime quart de soir 3$/heure *** * Respect * Intégrité * Sentiment * d’appartenance * Performance d’entreprise Imaginer, façonner et créer de nouvelles pièces pour nos clients, voilà l’ambition des talentueux employés de Paber. Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des délais. Défi à relever Relevant du gestionnaire d’unité d’usinage et/ou du chef d’équipe vous aurez comme mandat d’effectuer l’usinage de pièces coulées en aluminium de haute qualité selon les plans et spécifications techniques. Vous aurez à opérer diverses machines-outils principalement à commande numérique tout en contrôlant la qualité de chaque pièce usinée. Responsabilités du poste • Lire et interpréter les dessins techniques ; • Effectuer des montages principalement sur CNC ; • Calculer les dimensions et les tolérances des pièces à usiner ; • Opérer le centre d'usinage ; • Respecter les instructions de production (Priorités, délais, instructions particulières) ; • Procéder à l'assemblage de pièces ; • Effectuer les contrôles de qualité pour s'assurer d'être dans les tolérances des spécifications du client ; • Procéder à l’entretien préventif de son centre d’usinage et au changement d’outil ; • Utiliser des méthodes de travail sécuritaires ; • Maintenir un environnement de travail ordonné et propre ; • Effectuer des tâches connexes. Votre bagage et vos forces • Diplôme d’étude professionnel en techniques d’usinage ; • ASP en commande numérique; • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire; • Expérience significative dans le 3, 4, et 5 axes; • Minutieux et passionné; • Facilité d’apprentissage. Pourquoi travailler chez Paber Aluminium • Activités sociales organisées par l’entreprise (hors-pandémie) ; • Barbotine, café et wifi à profusion ; • Plan d’entraînement à la tâche structuré ; • 13 congés fériés et 2 congés personnels ; • Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ; • Plan de gestion de carrière à long terme ; • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ; • Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ; • Politique d’activité physique ; • Prime d’éloignement ; • Politique de référencement ; • Et… l’équipe la plus trippante de la région!