Senior Requirements Engineer (m/w/d) - Vertriebssysteme

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

• Analyse und Optimierung fachlicher Geschäftsprozesse im Rahmen der Integration verschiedener Vertriebskanäle in eine moderne Vertriebsplattform
• Erhebung, Analyse und Dokumentation funktionaler sowie nicht-funktionaler Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Modellierung von Geschäftsprozessen, Use Cases, fachlichen Datenmodellen und weiteren Anforderungsartefakten
• Erstellung fachlicher Lösungskonzepte sowie Qualitätssicherung von Solution Designs.
• Planung und Moderation von Anforderungsworkshops sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Stakeholdern, Fachbereichen, IT und Entwicklungsteams als Schnittstelle zwischen Business und IT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung als Business Analyst, Business Engineer oder Requirements Engineer in komplexen IT-Projekten
• Erfahrung im Bahn-, ÖPNV- oder Ticketing-Umfeld bzw. mit Vertriebssystemen
• Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools (z.B. GitLab Copilot oder Claude Code)
• Zertifizierung im Requirements Engineering (z.B. IREB CPRE) von Vorteil sowie Erfahrungen im Projekt- oder Release-Management und in Großprojekten wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.