Facility Manager (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Facility Manager (m/w/d)

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Eigenverantwortliche Steuerung und ganzheitliche Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistungen in den betreuten Objekten mit Schwerpunkt technisches Facility Management
• Planung, Koordination und kontinuierliche Kontrolle von Wartungsleistungen sowie gesetzlich und behördlich vorgeschriebenen Prüfungen
• Selbstständige Umsetzung und Steuerung von Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Umbauten und technische Ertüchtigungen) unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
• Beauftragung, Steuerung und Koordination von Nachunternehmern sowie des internen technischen Service
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Mieter mit Fokus auf eine hohe Servicequalität und nachhaltige Kundenzufriedenheit
• Durchführung kaufmännischer Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe
• Sicherstellung eines transparenten und aussagekräftigen Berichtswesens über das CAFM-System

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik und Facility Management) oder eine Meister- bzw. Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation und fundierten Fachkenntnissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Verständnis für Kundenanforderungen und Servicequalität
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und im Team
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke zur eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten und Prozessen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.