Junior Controller (m/w/d) in Bremen

Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen und digitale Logistik.

Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Junior Controller (m/w/d) in Bremen

• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen im Bereich der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Begleitung des Budgetprozesses sowie Mitwirkung bei der Konsolidierung der Unternehmensplanung
• Überprüfung der sachgerechten Verbuchung auf Kostenarten, Projekte und Kostenstellen
• Begleitung der Weiterentwicklung des Managementreports, u. a. auf Basis von KPIs und Kennzahlensystemen
• Mitwirkung bei interessanten Projekten und bei der Einführung eines neuen ERP-Systems

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling/ Finanzen
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen, z. B. innerhalb eines Praktikums / Werkstudierendentätigkeit
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Teamfähig- und Eigenständigkeit, Motivation, Zeitmanagement und Engagement

• Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub.
• Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Fahrradleasing.
• Kostenlose Unfallversicherung.
• 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (Voll- oder Teilzeit).
• Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop.
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern.
• Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Team.