Koordinator EHS / QHSE (m/w/d) Logistik

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Als EHS-/QHSE-Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützt du das QHSE-Management bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltmaßnahmen am Standort. Der Fokus liegt auf Prävention, Vorfallmanagement und Mitarbeitersensibilisierung, um ein sicheres und gesetzeskonformes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

• Mitwirkung bei der Umsetzung des standortspezifischen Sicherheits- und Präventionsplans
• Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen und Schulungen
• Dokumentation und Nachverfolgung von (Beinahe-) Unfällen und Korrekturmaßnahmen
• Stärkung des Sicherheitsbewusstseins durch visuelles Management und gezielte Kommunikation
• Zusammenarbeit mit HR zur Sicherstellung der HR Safety Compliance und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich EHS
• Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der EHS-Dokumentation und relevanter Kennzahlen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich EHS/QHSE, idealerweise im logistischen oder industriellen Umfeld
• Kenntnisse in Unfallverhütung, Sicherheitsvorschriften und Schulungskonzepten
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
• Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
• Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
• Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
• Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Willkommenspaket für einen perfekten Start
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage